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NECフィールディング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているが、環境が整っているとはいいがたい。その分
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性にとっての福利厚生は整っていると思う。育休をとって復帰して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月31日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場ではないかと感じる。今まで複数の部門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職増やそうと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休、時短など女性が働く上では非常に制度が整えられ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性の活用は進んでいる。最近は管理職、幹部への登用も進んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすく、子供のいる女性はほぼほぼ取っている印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:助成の定着率も良く活躍の場が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とりあえずスタッフ系に集めて業務しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は長期で取れ、復帰後は時短勤務出来るのでとりやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休と合わせて最大2年取得出来る。時短勤務も30分、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は昇格試験など含めて緩いのでチャンスが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っていて、周囲の理解もある社風なので、女性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:子どもと一緒に通えないのと、託児施設なども用意していないので、
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:正直地方はコ〇入社の方しかいないと思っ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすかったが上司にもよると思う。産休は、取れるが、やはりあ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:基本現場は24時間なので、あまり女性はい
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:事務職の女性は非常に優遇さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:有給休暇とりや
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性の長期就業に配慮されている、ライフステージ
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回答者: 女性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:わたしはあまり関わらないようにしていたが、職場に女性が多かった
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:時短出勤等もあるので良いと思う。女性が少ないので大事にされてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっともっと、女性を管理職にし働き方を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:協力会社より出向して勤務していました。女性も長く働ける環境が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:男性中心の業界ということもあり、事務職以外の女性社員の方々が少
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事オンリー、結婚までの腰掛け就職の人がほとんどだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男性社員ばかりだったから、大変優しく接してくれた。独身だったた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男性社員ばかりなので、生理休暇とかは取得しづらい。仕事以外はみ
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