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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
親会社からの人手が必要な案件は仕事を回してもらえるため、安定した案件が多い。
また、ハードの保守や運用を基点とした顧客接点が多いため、対面での会話を通してニーズを明確化しやすく、現場ならではの課題解決で信頼を勝ち取っている。

事業の弱み:
自社の都合でサブスク型のライセンスが販売できないため、オンプレのリプレースを前提に話を進めるなど、顧客の潜在的ニーズを掘り出さず、業務領域を広げ共に成長するという動きが鈍い。
縮小することが明白なオンプレ型インフラ業界という事実に対し、現場社員に何とかしてドライバーを握らせるための施策・事業展開が目立つ。

事業展望:
クラウドの波に乗るには周回遅れ、ハード保守というニッチ層を攻めるには企業体が大きすぎる。
今後グループ内外でいかに変革と成長をアピールできるかによって立ち位置が決まると思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:●年功序列●部門によって風通しの良さにバラツキがある組織体
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。NEC子会社としての歴史が長く、その風
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 9万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日本全国の同い年くらいのサラリーマンやOLの平均年収と比べても、少し高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識など高く、案件のスピード感が遅い点もあ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアとして配属になると基本的に配属された部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、社内制度により色んな制限がでてき
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の非管理職に関しては残業も多くはない。ただし管理職以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:時差通勤、フレックス制度あり。有給休暇20日(うち5日は夏季
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:24時間365日修理対応をする会社のため、職種によってシフト
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:ハードウェアの保守だけではやっていけないことを理解していて、色んなこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、職種によって変わります。基本は、8:30~17:
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:元々修理・保守の専門会社なので、拠点に配属されれば、PC・サ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:全国対応の展開対応力は強みがある。事業の弱み:新技術の取り込みが弱く
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアには、当番制度があるので、シフトを組む関
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:希望部署への配属は時の運が強く、全員が全員希望の部署に入れる
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:主任になるとボーナスが一段と上がるため年収は上がる。ただ働き時間がかな
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列。賞与に関しては親会社(NEC)に準じる。無理な減給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本企業らしい雰囲気です。色々と活動してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:保守的なひと、安定志向の人が多い。しかし、近年はそんな安定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、スタッフ部門は休暇が取りやすい。年間有給20
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:保守会社ということもあり、これまで自主的な営業活動をしてこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:以前は財形貯蓄によるメリットがあったが福利厚生の変更により財形貯蓄のメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは歳を重ねると順当に昇給はあります。最近は世間の流れにあわせ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:全国にあるサービス拠点事業の弱み:NECと謳っているがNECからの実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:家賃補助が6年目まで75%ほど出る点がとても良い。他、福利厚生を目的と
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:サービス部門はユーザ対応があるため数日前からスケジュール管理
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマサポート事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、保守員、SE,営業はワークライフバランスは壊滅
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマサポート事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:親会社のエンブレムが強みそのもの。事業の弱み:親会社に関連した事業を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:一般的な福利厚生はあり、ベネフィット等家賃補助は6年間、それを過ぎれば
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給については事前に調整されていれば、比較的自由にカスタマイ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:【昇給 賞与】若手の昇給は年に1回1万円程度。業績評価は賞与に反映され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業本部 東京第二営業部 営業第三課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:保守技術、マルチベンダーでの販売実績事業の弱み:自社商材がないこと現
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金は企業年金制度も含めてそれなりに貰える。家賃補助も期間限定ながら
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