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株式会社レオパレス21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。昔ながらの会社とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いわゆる施行不備問題に端を発する株価の下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:営業部の営業社員は数字を求められるので、どうにかノルマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行がなく、最近でほ不景気の為継続勤務の特別休暇な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:スキルアップはあまり求めておらず、必要最低限の仕事をし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことには挑戦します。継続することは苦手なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間で交替制であるので、一律12
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:体育会系&THE営業会社のカルチャーで上のいうことは絶対と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:古い昔の会社であったが最近問題があり社長なども変わったため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:上が言うことは絶対。黒いものでも白と言われたら白。組織体制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:私の所属していた部署は固い雰囲気で質問もしづらいイメージで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:体育会系在籍時は売上の悪い店舗を大きな会合の場所で発表する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:当時はかなり縦社会で、本社に電話するにも必ず役職を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、縦割り重視といったところ。上司の言うこ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:部署により当たり外れはあると思いますが、私の部署は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的には黙々と事務作業でした。上司の人達とも話は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:直接ご質問させて頂けたり、社内専用SNSがあるので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はリーダー?やそのまた上の方とも話しや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:自身の部署長にまず意見をお話する事が基本ですが、しっかり上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念についてしっかりと理解する暇もないほど、単調作業を押し付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気に関しては、業績を常に把握するために会議を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員の方、または長く勤めている人たちだけが人間関係が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:お客様の目線で対応しているというよりは、契約の目標のた
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回答者: 女性/ コールセンターの電話対応スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外国語部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の人数が多いですから、人と人はあまり話しない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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