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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理推進統括部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休の取得や復帰。重要ポストに女性がいるのもあるので良いのでは
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休を取ってる方は結構いて復帰もしてたので働きやすいかと思いま
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ p/

1.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:働くことだけに限って言えば良い世間体とかブランドさえ気にしなけ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性は多い為働きやすいのではないか。給与2割減の育休制度もある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短も取りやすいので、女性も働きや
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性は当日の有給休暇が取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:比較的制度や仕組みが整っていて働きや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:事務の女性は比較的働きやすいと思います。産休や、育休を取得して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしていこうとしている傾向がある。実際に女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、実際に利用している人を多く見かける。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:次の月の公休が決まるのがギリギリで予定を立てづらいことがありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:休暇をとりやすいので子のイベントなど計画は立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職登用は進んでいるが、まだま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:男性よりもかなり配慮されているので、女性は長期にわたり働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性であれば比較的早く出世できる。が、マネージャー、管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:あまりキャリアアップを望んでいない人に対しても無理矢理キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職数の比率をあげるべく目標値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:分け隔てなく活躍できており、同じ能力でも女性である事がプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性躍進を推進しており、女性であれば早い段階での出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性躍進を推進しており、女性であれば早い段階での出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多くいる。男性より少なくはあるものの、男女比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:部署が違うと少し頼みづらい雰囲気がある。仲が悪いというわけでは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:出産後、産休、育休を取得して復帰する人も多かった。もとにいた部
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職の方もいましたし、育休を取ってるからもいましたが、まだま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:当時は非常に働きやすかった。シフト制だったので、一緒に働くメン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:男性に対してはノルマがあったり、厳しい対応が目立っていたが、女
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回答者: 女性/ 営業4課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働き安い環境とは感じませんでした。結婚後は退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の方も事務員として多く在籍してらしたが、営業は基本的に男性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:以前は女子は若い子を優遇していた感がありましたが、現在では昔よ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員も少しいた。あまり関わってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:男性ばかりの職場なので働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少なかったと
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、子供の急用などに臨機応変に対応してくだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:シングルマザーの方や主婦の方も多く、子供の迎えや熱などで休まれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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