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株式会社レオパレス21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比べ平均給与だと思います。非管理職平均400万円くらい良いと
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:管理職からは年俸制になるが、人が減って管理職からの降格も多くなった。主
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回答者: 男性/ 準営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェルスマネジメント部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職の賞与は年2回、7月と12月です。業績連動型なので、自分だけ飛
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回答者: 男性/ 請負営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建築営業が出来ていた頃は成果にたいして正当に給与は上がっていた。自分が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代も確か1分単位で出ていたと思います。また単身の方などは自社物件に
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回答者: 男性/ 建築請負営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的な大手企業の給与と一緒。20代は大体20~25万円程度。
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 7万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価はかなりの年功序列。年功序列というより勤続年数が多いほどいいとされ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動型。昨今の施工不備問題の影響で賞与はほぼ無いに等しい。(
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績悪化に伴い、昇給額は本来の50%、賞与はほぼ無いに等しい、手当も家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年2回、賞与に関しては部署にもよるが、以前は基本5万円賞与+業績給
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業課/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種に比べると給与は多めだと感じる。役職や資格で手当もあったが、経費
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回答者: 男性/ 請負営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価により昇給、賞与が決まるので社内営業もある程度必要。賞与は業績
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は掲示されている通りですが、そこからの昇給が雀の涙程度しかありま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 --万円 --万円 --万円
年収 23万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的だと思います。女性でもほとんど総合職ですので、給料に差
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 3万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職については、インセンティブがあるため、ある程度の給与は貰えるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年の人事評価基準によってバラツキがあり、当たり前かもし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 55万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は現状でないことについて致し方ない。基本給等については不満があるよ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 1万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:社歴と年2回の人事評価によって毎年昇給する。急増はしないので、経年によ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:3ヶ月に1回歩合の支給がある。賞与も年2回あるが微々たるものである。施
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については年●カ月という計算ではなく、年間●万という額面で決まって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は高くありません。今までは歩合制度で稼げていたようですが、業績の
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回答者: 男性/ センター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく昇給は年1.2千円程度営業職は賞与は5-30万程度会社の
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回答者: 男性/ 請負企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業系は実績重視での評価の為、非常に分かりやすい。ただ、請負営業は実績
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準があいまい。評価のフィードバックも抽象的。仕事の内容的に評価し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手の給料は平均的。営業系の部署は3ヶ月に一回インセンティブがあるので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給は微々たるものだが評価によって上がる。賞与は問題発覚前は一月弱分位
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はやればやるだけ歩合給が貰える。契約が多く取れた年では若い内から年
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与にはライフプラン給、地域給、役割給など細かく設定されており、十分な
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は4年間で15000円ほどの昇給。賞与はちゃんと出ている年であれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は、事務職であっても、他の会社の事務職員の給与よりは、高いと思
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は低い、ここ数年は怪碧問題もあり、5万円、管理職はなし。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はしっかりしているが、施行不備の影響が出ており賞与と昇給は望め
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シルバー事業部/ 施設長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期昇給はほぼ無し。賞与も横ばいです。施工不備の改修の目途が立っておら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから、ボーナスカットが当たり前だったため5万以上もらったことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料体系としては他の同業他社を見ても高い方だと思う評価制度:実力主義で
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