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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:残念ながらキャリア開発については自己努力の側面が強い印象にあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスサージェリー/ スーパーバイザー

2.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:正直会社の成長も今は何も見えないし、個人のキャリアアップにも

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:成長を支援するようなものはないので、成長できるかどうかはその

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:マネージャー候補者の研修などあり。Eラーニングなど研修費補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:かなり自由がきくと思います働きがい:働き甲斐は非常にあります

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:自分次第。会社に求めるのは辞めた方が良い働きがい:患者さん、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:高齢社員が多く20代・30代は成長しない。働きがい:医療者と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：医師や看護師への貢献は勿論だが、患者様の元気な姿や笑顔を見ると役に立て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修制度はありますが、主にマネージャー以上ばかりの研修で、下々の営業

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:期待しない方が長続きします若い方ならまだ大丈夫です働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月05日

成長・キャリア開発：各部署の中で上司だけではなく先輩からのアドバイスや経験談を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月14日

働きがい：ミドル層が活躍しているので、社内に活気があり、相談がしやすい環境にある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしやすいかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】あくまでも個人実績ですが、チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】競合他社より製品力なかったのだけれどおま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】数字さえいっていれば何も問題な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】グローバル企業らしく客観的視点を持つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人によるけど、他の企業よりは風通し言い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】諸先輩方は非常に協力的なので、困ったときは助けてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】製品のマニュアルが難しいため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】外資系だったため自分で教材

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】競合メーカーからのオ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】売り上げ向上、他者との差別化の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】医薬品部署ではＭＲ試験の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】直行直帰、タイムカードで人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新製品の情報や学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自分の、営業のテリト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】病院、などで、よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は充実。時代的背景もありますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療業界の会社の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】顧客満足度を上げるためにマー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】そういう環境ではありませんでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いませんでした…外資だっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医学知識、英文読

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】患者の命を助ける一助が出来た事。ありがとうの

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働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いが儀式的なものが多く、アピール... 続きを見る

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会社名	バクスター株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.baxter.co.jp/ja
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ　９Ｆ

従業員数	700名
設立年	1969年
資本金	90百万円
代表者	ダニー・リスバーグ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1569件)
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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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