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株式会社エイジスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:アルバイトの新人研修は共通マニュアルの整備が行き届いており、一定の水
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:以前は、「現場で働いている人達が、頑張っていれば、いつか会社がよくなっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:基本、新人さんにはトレーナーという教育係がつくが、人や現場によって教
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:もくもく作業なので、働き甲斐は個人によるところが大きいと思います。本業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:マシン操作や、PC操作など慣れない作業が多いので、慣れるまでにはかなり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:とにかく自分のスキルアップには誰かが関係するわけではないので自分の頑張
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:実践してみないとわからない仕事なのですが、誰でもできる簡単な作業なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:実践してみないとわからないぶん、本人がコツをつかむまではどういった教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:外国人労働者が流入するようになり、一つの現場で複数の言語が飛び交うよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:考え込んだり、迷ったりせず、機械的に体を動かすことは気持ちが良いことで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:アルバイト社員や、現場責任者の教育制度は全国一律のマニュアルが組まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分がどれだけの商品をカウントしたかがわかる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:一週間ぐらい実地研修してから、普通に働けるようになります。そのあとも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】試行錯誤して迷うことなく、機械的に身体を動か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:一週間弱の研修期間があり、その間はトレーナーが作業をチェックします。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:商品をカウントするのが仕事なのですが、カウントマシーンが作業者の出来高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:仕事をしていて、時間をかけずに、あまり間違いをせず、量をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーム単位で動くのですが、最初から最後まで指示がきちんととおっており、
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:私はアルバイトだったのでコンビニなどの店舗に行って商品を数え
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回答者: 女性/ 棚卸スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:ドライバーをやれば人を乗せた運転に慣れることが出来ます。遠距
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回答者: 男性/ TT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:最初はみんな一番下からのスタートですが、勤務回数を重ねていく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は嘱託社員として働いていました。棚卸でのカウント業務では、顧客の商品
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回答者: 男性/ 棚卸し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員にあがれるかは不明です。働きがい:人とコミ
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回答者: 男性/ 棚卸業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったが、正確性や協調性など、様々な事が学べ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:雇用されて最初の出勤時に研修があるのみで、それ以降は業務に取り組みな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよるのかもしれませんが、私のしていた仕事は、単調な仕事が多くや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間のほか、筆記テストや実技テストなどもあり、基礎からしっかりと
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回答者: 男性/ 棚卸し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:数のカウント能力に尽きる働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひたすら黙々と在庫の点数を数えるだけ。 やりがいというのは正直感じられな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】年齢層は広く、中途入社ででも十分なじめる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めていました。どのグループも作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、しっかりと研修・OJTを受けることができる。基礎から教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:モノを数えるのが得意になってきます。 また、深夜勤務がメインであるため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任感が身につきます。棚卸しの業務では、モノの数量を数えます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にやるきがあればなんでもやらせてもらえるように感じます。結果主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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