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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:業界的に男社会であり、女性のエンジニアの方はほとんど見かけない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすいみたいで女性の方にとって働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:日本においては、エンジニアリング企業として多分に漏れず女性の割
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回答者: 男性/ iTeam/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:男社会に抵抗がなければむしろ働きやすいのではないか、男女比率が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないので登用してい
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:現場エンジニアだと体力的にきつくて辞め
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:現場作業だと、重いものを運んだりするので、女性だけでの作業には
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回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性採用もされている。肉体的労働も発生するので、男女問わず体力
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:カスタマーエンジニアは女性は働きにくい(クリーンルームなのでお
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:事務は問題ないと思うが現場は体力を使うため
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性はいるけど、
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:作業が多く、忙しいため働きにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:エンジニア系では女性は非常に稀ですが、昔一度20代の女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:特にありません。エンジニアですので女性の応募自体が非常に
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:サービスエンジニアだとよっぽど体力がなければ女性にはきついです
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