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株式会社ファミリーマートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:縦割りだと思う。組織体制・コミュニケーション:Google
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアサポート本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:伊藤忠のために働く人が求められる風土に変わってきているよう
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境あり組織体制・コミュニケーション:和気藹々と
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:社風は前より良くなっているが考えが古い人間が多く残っている
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:普通にちゃんとしていた。と書くと曖昧だけど、目に留まるよう
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:士気はそこまで高くないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:サークルKサンクスと統合する前は体育会系だったか、統合後は
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回答者: 男性/ エリアサポート本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営業務部/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:FMは基本、トップダウン。特に営業は体育会色が強かった。統
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対と言った風土は残っている。あまり風通しが良
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:伊藤忠の子会社になってから昔の社風に戻ったような気がします
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:部署が変わると違う会社かと思うくらい良くも悪くも各部署の色
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:若いときから責任のある仕事を任せられることは多いと思います
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:男性中心で、みんなで上の顔色を伺いながら、上を向いて仕事を
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:人に厳しい=仕事ができるという風潮が強い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長代行

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:営業所としての目標を追われる為、お互いを助け合う風
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返したことによる影響が出てきている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:古い体質が抜け切れず、かつ大企業病のためなかなか新しい体制
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回答者: 男性/ 農産担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:従業員は基本的に2人で担当部門を回していくのでもう
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良かったかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:コンビニなので他社と同じように特に変わった所は無いように思
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うと思いますが、良い所は良いと思いますし、厳
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:チームワークは必須。自分から積極的にコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:社員の方々の雰囲気が良く、接しやすかった印象でした。また、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:一般的なサービス業だと思う。その他でサービス業バイト経験あ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:世の中の動きに合わせて、流行りのグッズなどを販売するように
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回答者: 男性/ レジ接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや、挑戦する機会や意欲などは、勤務時間帯によっ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなんでも考えたことを伝えられますが、それが実現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織なので、横の連携がうまくできていないこ
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回答者: 女性/ データ入力・電話など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:いいとおもいます。組織体制・コミュニケーション:仕事でわか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:コンビニとしては二番手なので、上昇志向は感じられる。上層部
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直あまりないが、若いうちから管理職への道を
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトだったので組織体制には詳しくない。フラン
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:当たり前ですがお客様第一。お客様優先は徹底されてます。組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:速く的確にすることが大事だと教わりました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:様々な取り組みをしており、挑戦するチャンスは非常に多いと思
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