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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良く

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲良く働けます。ただ休みでも連絡は

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に関わらず、全員同じ昇進のルートになりますので

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:期間やエリアなど個人差はあるが一部

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北九州東営業所、スーパーバイザー/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍による壁は感じ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:TOPダウンの典型的な大

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーと週に1回話す機会はありますが実

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士に関しては非常に密接であり、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:ここ数年で商社のような考え方が導入された影響が多く、社風に

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:トップダウン。店舗勤務を経験した人間がほとんどのはずだが店

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　人財開発部付/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出て

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:どこの会社でも言える事だが、積極的に発言を行うものの評価は

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:上司の言う事は絶対。かなり改善されてきたそうですが、結構体

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの社風。上司がやれと言ったことは、自

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回答者：男性/ 販売、経営指導/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:典型的な上から降りてきた仕事を下が行う形。数値ができていれ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:伊藤忠商事の完全子会社かとなりその影響力は今後出てくると思

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:突然のディストリクトからの指示が多く、また加盟店の利益をな

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回答者：女性/ スーパーバイザートレーニー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

ダイバーシティ・多様性:新卒入社時の男女比については男性の方が多かったが、中国や

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンの施策は多く、進めていく上で意図をしっかり理解

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店教育/ トレーナー

3.1

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:体育会系的なところは残っている、組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部付・店舗勤務/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:割と風通しは良かったと思います。社長が代わって社風が変わっ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:現社長が就任してからは昔の超体育会系の社風から少しか改善し

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:昔ほどでは無いようですが、体育会系。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーの取り組みは全社的に推進が図れるよう、様

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回答者：男性/ コンビニエンスストアFC事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:意外とざっくばらんな社風組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思うダイ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部東京第３ディストリクト

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:現場と本社の危機感に差異がある。本社に危機感がなさ過ぎる。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:活気があり、年配者はもちろん若手もどんどん意見が言える風土

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西運営部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:伊藤忠第一主義です。働くと分かります。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

ダイバーシティ・多様性:男女差別なし。平等です。国籍も中国籍や韓国籍の方も多いし

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回答者：女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

組織体制・コミュニケーション:新入社員にはトレーナーという身近な上司がつきます。

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回答者：男性/ 販売、経営指導/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:同期に中国人、ネパール人、韓国人など様々な国籍の人がいた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。朝令暮改でよく言えば柔軟性がある悪く言え

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが比較的コミュニケーションは取れている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：各営業所で週一所内会議があり、各々意見や検証を出し合う

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企業カルチャー・社風:出退報告が電話とファックスでのやりとりになっているため、出勤... 続きを見る

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7198件)

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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
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