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株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:本社では活躍している。SVも登用が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:働く環境が変わり、女性SVが増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:SVは基本社有車で担当店を回る。(駅前や徒歩圏内で回れる担当店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティにはとても力を入れており、女性管理職も多く在籍し
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:男性女性、若い大学生だろうが年配の方だろうが、仕事を覚えて周り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:所属する部署では、女性SV(特に若手)を多数登用しようという動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性は店舗研修においても夜勤や長時間勤務を免れるので男性
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境でした。育児休暇、産後休暇など、今の時代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:最近ではあるがダイバーシティに関する社内認識がされている
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回答者: 女性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理業務グループ

4.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:・育休・産休を堂々と(?)取ることができます。・有給も協力して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多く在籍。女性が活躍しやすいような取組みを多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと称し、研修を多く実施している。研修が多過ぎるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しており、女性管理職、営業職もふえており働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:最近では、時短勤務者も増え周りの理解も広まっている。育休、産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:最近になってだがダイバーシティに関して社内アンケートを実施して
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:近年かなり配慮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:新卒で店舗勤務だと、アルバイトスタッフの数や社員同士の相性によ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:入社した際は男女比半々ぐらいで女性の方でも働きにくいことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:全体的に女性正社員はまだまだ少なく、利用しているのは少ないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:改善がすすんでおり、ほかの同業種と比較しても、活躍できる環境、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては、さまざまな制度があるだけでなく、実際の運用もし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:SV職の女性は結婚を期に辞める人が多い、これからは時短勤務など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度はある。事務所内の女性9割はパート、契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進、働き方改革も実施している。有給取得の推進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度、女性比率半数以上の営業所の取り組み、女
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回答者: 女性/ 店舗店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:若いうちは全然大丈夫だとは思うが、夜勤も全然あるし地方配属にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は本社にでも行かない限り働きづらいと思う。現場では良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度自体は一通り揃っている。しかしそれを実際のところ利用できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:時短勤務は最長こどもが中学3年の3月までとれるのは他社には無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:力仕事などはないので働きやすいと思う、掃除、簡単な調理が中心な
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。男性社員と同じような待遇で昇進も同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、会議でも様々な視点を取り入れた話し合いが心掛け
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回答者: 男性/ 建設担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。当時も女性社
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:私が退社したのは10年以上前で、時代が違うが、基本的に、年中無
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性は主婦の方学生の方フリーターの方満遍なくいらっしゃって働き
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