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株式会社ファミリーマートの女性の評判・口コミページです。株式会社ファミリーマートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7280件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファミリーマートへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ファミリーマートの口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：女性は本社にでも行かない限り働きづらいと思う。現場では良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

多様な働き方支援：私は時短勤務をしているので、9:45～16:45の時間でキッチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：毎年数百人ともいわれる新入社員は入社後の店舗研修で約半分が辞めてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

勤務時間・休日休暇：毎週水曜はノー残業デーとなっているが、ノー残業で帰れるかどう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デーや21時終業ルールなど存在し、労務管理と言われる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時研修は年度ごとに期間も内容もかなり異なっている。新入社員の定着

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：基本的には本社の方針に従って販促活動を行うことになる。裁量自体は決して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：入社後は店舗研修の場合はシフト制での勤務となり、スーパーバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：2016年9月に会社が合併し、1つの大きな会社になった。それに合

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回答者：女性/ 店舗店長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:本部に行けるのはほんの一握りの人間。大体の人がS

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：残業代は申請すれば申請した分だけ支給される。しかし、店舗研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

多様な働き方支援：スーパーバイザー業務になると、プライベートの時間確保は非常に難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：制度自体は一通り揃っている。しかしそれを実際のところ利用できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：時短勤務は最長こどもが中学3年の3月までとれるのは他社には無い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

社内制度：【社員交流のための制度】SVとして営業所に配属されて以降は研修のみで、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：スーパーバイザー以上になると役職とは別に職責ランクがつく。担当店の売上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】SVトレーニーの時期は先輩と基本的には同行にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員交流のための制度】特にこれといった制度はないのではと思います。研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：他業種でも役立つようなスキル等は身につかないように思う。資格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗研修時は店長職のみ手当がつく。ボーナスは1年目からそれなりの金額が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：競合他社と比べ、異業種・異業態とのコラボやキャッシュレス決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：入社後に配属される店舗研修期間は週休2日のシフト制勤務。スーパ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自分が在籍した時は本社と現場とは溝がある状態でした。商

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口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】各営業所の雰囲気によりけりだと思います。上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社後しばらくは毎月のように研修があり、以後は2、3年ごとに定期研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：伊藤忠系列の企業であり、さまざまな傘下の企業・グループ会社と提携し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業所内での交流はあると思います。巨

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：営業所や担当地域、担当店の状況にもよるため、一概には言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義である。同じスーパーバイザー職でも実績に応じてランク分けされて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：交通費は全額支給。社宅もあるが、転勤になった場合などは引越し先を決めて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：「ファミマシップ」と呼ばれる理念5カ条があり、本部社員は入社後に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

事業での社会貢献：提携や業務拡大を繰り返し、今や社会におけるインフラとして必要不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：自分の提案が受け入れられ、なおかつその販促活動が数字に反映された時には

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義。新入社員の時の定期オリエンテーションで

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

福利厚生:退職金、異動で出身地と違う地方へ行く場合等は家賃補助あり、地域によって

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(729件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6919件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2662件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1878件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(541件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9725件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / OFC / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時から営業になるまでの研修制度は充実しているが、実際営業... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーヨーカ堂口コミ(3431件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 衣料雑貨部　担当 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので、出産休暇、育児休暇、介護休暇など、制度は十分... (続きを見る)

(3.5)	株式会社キャメル珈琲口コミ(2399件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内検定があり、取得を促されるが、取得した場合直接評価や給与... (続きを見る)

(3.2)	まいばすけっと株式会社口コミ(2062件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社理由:社宅があり都内に安価で住めるのが決め手。入社前に認識しておく... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1356件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ベーカリー担当者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 近畿事業部・ベーカリー / 担当者成長・キャリア開発:研修は入社後4年間は定期的に行われる。コロナ禍はオンライン研... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1340件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション） / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性比率は低いように感じますが、その分配慮していただけること... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1277件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休比較的取りやすいと思います。また時短勤務で働いてい... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1265件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1224件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体力仕事の為、飲食店勤務経験がないと厳しいかと思... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1164件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員賞与:階級事に設定金額があります。そこから評価基準で金額が決まりま... (続きを見る)

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