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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:
伊藤忠商事の資本となり、通常の企業では当たり前だが、利益を出すことが重要視されるようになった

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年で残業や休日出勤、パワハラ対策等に対してかなり厳しくなった。働く環境としては整備されつつある。

ダイバーシティ・多様性:
日本法人なので、日本人がほぼすべて
カルチャーも日系になったことで、日本企業と同じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎるくらいだが、そのように感じない人も一部いる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:若手でも裁量を持って働ける。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:青果業界なので人望や人情を重視する社風だったが、現在はかな

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:青果バナナ、パインの安定した売り上げがあるため、なんか新し

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回答者：男性/ システム部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:元外資系だがあまりそのようには思えない。残業は多め。場所に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:若者の意見を聞き、挑戦はさせてくれる。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社ドール
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.dole.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート11階

従業員数	150名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	渡辺陽介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:歓迎会や送別会は行いコミュニケーションを取っている。勤務中も... (続きを見る)

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