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回答者別の社員口コミ(ジーエフシー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】決めた目標がうろうろする場面が結構あり、方針の転換など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】話が進んでも最終的には上席の了解が取れなかったり、みんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:世渡り上手のスキルがないとむずかな正直申し訳ないけど好き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性は優遇される傾向にあるね管理者を作りたいと考えている
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口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:無借金経営なので危険は感じないが伸び率か大きくないので方向転換が必
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口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:取得したらしっかりと申請と何がすごいのかなど説明しないと全く伝わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:免許など取得をすると優遇はされる自己精進には理解があり免許や資格取得
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:仕事良馬場職種により異なるので自分の役目をしっかりと考え抱え
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しないようにという方針決まりを中心に割りきればしっ
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:振休など強制敵になり仕事がたまっていても休めと言う本末転倒な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりあるし世の中の動きにあわせて変化しているので問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:じょせいを変に持ち上げる傾向があるね気がする中間管理職は辛いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性の進出あを求めているのでチャンス発言できる女性は求めている
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:方針がコロコロ変わるのがしんどい目標は高く持てと言う感じがあるので
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:外に出ると自由だか成果は求められる実績主義ではあるが自分の力が発揮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
新規事業への取り組み:あまり上手ではないと感じますじっくりとやる事が出来ない傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
会社の安定性:土台がしっかりしているので無駄な部分などが解っていない気がするお金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
会社の安定性:事業規模も大きく安定はしている株価も同様、冒険する事はこの先少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:資格などを取得した場合に、評価の対象に入るようになってきたので、自分磨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性女性と逆に持ち上げる傾向も感じられたのでもっと自然な
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口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:食品なので、女性の感覚が大事という考えは昔より強くなった
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:当社の話と違うとか方向性が変わる場合もあるので、しっかりと話し合い
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:目的があって採用しているのだから活躍の場は十分にあるスキルをアピー
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:即戦力の中途の採用が増えてきたようにも思えるので、新卒を育てる感覚
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:新卒をコツコツ育てると言うよりは使える新人、使えない新人と分けてし
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口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:自分の意思が強いと思うようにいかなくなる挫折による離職
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口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:野心を持たなければ定年まで安定的に働ける、定年後の雇用
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口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職も増えてきているので活躍の場はあり!食品なので女性
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口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:商品の開発にも食べ物なのでかかわることが容易です。新商品
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:即戦力は求められますので、考え持って入社し変えてやるぞと言う意気込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:やる気のある人は引き上げてくれる環境はあると思います。やる気次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:どこも同じですが、重要なポジションになればなるほど離職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:社員さんの人柄も良くフレンドリーな環境はあり、働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に上がる事は可能な会社、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:食に関する事だし、普通の人生で出会う事の無い食材などに出会えるので面白
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