口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
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2.9
東京都港区新橋2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正規、中途の別なく、コミュニケーション旺...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意思決定に関しては非常に遅いと感じる。事業部門ごとの連携もあ...
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3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝の始まりにラジオ体操朝礼後に企業理念の合唱がある。これは部...
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2.8
愛知県豊田市和会町道上10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:班内のコミュニケーションは普通位ではあるが、部署間のコミュニ...
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2.5
三重県津市片田工業団地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションへの参加率が結構高いので他部署の人との交流が...
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3.4
岩手県北上市相去町平林15-13
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E/ E
企業カルチャー・社風:改善提案でより良い改善ができれば表彰されるし給料も少し上がる...
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3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ プログラムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風で、なかなか昭和の色が抜けない会社。今後も苦労しそうで、...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ AD/ADASシステム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一車両技術開発本部・ADAS開発部/車両制御開発部/ 部長/担当部長
企業カルチャー・社風:三菱生え抜きの人はいい意味でピュアでまじめだと思う。言い方を...
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:主に自動車のAT部品を製造しているが、近年のEV化に備えた動...
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2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近の社風はトップダウンになる。数年で社長が交代する。組織体...
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株式会社ミトヨのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ミトヨの回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月30日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月29日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミトヨの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒が優遇される会社のイメージ。
中途採用は入るがすぐに辞めていく人間も少なくない。
組織体制・コミュニケーション:
人により違うが、上司と話しやすい方もいるし、話さない上司もいる。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人間が働いている。