回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：営業職ですと、年収は基本給と営業インセンティブより構成されますが、仮に、営業目標を100％達成できた場合、基本給の15％程度がインセンティブとなりますので、基本給のウェイトがかなり高いかと思います。自分の努力とは関係ない要因で、営業成績が上がらないことは良くあるかと思いますが、そういった場合でも、安心して仕事に打ち込める良い点かと思います。ちなみに、目標を大幅達成した場合の、インセンティブの上限は基本給の100％（月収の12か月分）のようです。実際、トヨタの某高級ワゴン車をインセンティブで買った人もいました。
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回答者： 男性/ Sales/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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