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KDDI株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4411件掲載中。ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:
モバイルのイメージがかなり強かったが、金融やエネルギー、エンタメなど最近は様々なジャンルで働ける印象。たくさん買収してグループ会社が増えているのでチャンスを掴めばある意味転職したようなキャリアを歩めるのはいいところ。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

入社理由:合併前の会社に紹介で入社。当時は通信会社の規模は小さく、裁量も大きかっ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:2番手であることからかなりガツガツした社風、また

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回答者：男性/ 企画推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン本部/ コアスタッフ

4.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:当初、別系列の通信会社に入社したが、積極的な合併を繰り返しており、吸収

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても対NTTの急先鋒というイメージが強く、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東総支社　管理部/ コアスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社理由:フィロソフィーに共感したから。入社前に認識しておくべき事:よかった点：

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITや通信に関する知識よりも業務への理解が求めら

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大手企業のため、ある程度やることが決めら

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:通信というインフラで人々の生活を支えるという大元

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で安定しておりさまざまな業務に関われると考

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界2番手としてNTTグループにチャレンジしてい

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料を考えれば普通ですが、残業が多いのは、プライ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:雇用形態によりますが裁量を求めるなら、正規社員で

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回答者：男性/ ITコンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業系

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社理由:1番の理由はプライム案件が多く経験値を積める環境があるため。入社前に認

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回答者：女性/ 庶務、経理、秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界が堅いからか、おおらかで話しやすい人が多いよ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととすると、キラキラしてい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:元々子会社に勤務していたが、事業統合により転籍したため。子会社に入社し

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社スタッフとしての勤務なのか、配属先での勤務な

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:数ヶ月に一度、店舗移動が発生する。基本的には良好

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員には正社員登用制度があったが、ある程度業

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 量販

4.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:一般公募による契約社員入社でも正社員登用のステッ

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回答者：女性/ 事務契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員で入社時の説明で正社員登用制度があるため

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり厳しい仕事かなと思っていたが、それは部署に

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:HPでお客様のためと謳っているが、現場はその感覚

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員を目指して入社したものの、実際の上司たちを

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社だが現場スタッフから営業までの道のりは想

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:通信をメインにやってる企業だと思っていたが、通信

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括本部/ エリアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手の企業という事もあってか業務的には個々のスキ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:外部から見るとかなりしっかりした会社であるが、意

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コアスタッフ

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:個人的にはギャップはなかった。

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー魂

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:お堅い日本企業といったようなかんじ。先進的な働き

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:合併を何度か繰り返したので判断が難しいが、概ね想

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属希望が通る人は少ない希望の配属先ではない場合

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回答者：女性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも体制や考え方が古い上司が多い。しかし

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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