回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
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| 月給（総額） | |
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給与制度:一般的には高水準の方だと思う...続きを見る（全100文字）
KDDI株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 734万円 | 250~2000万円 | 331人 |
（回答者の平均年齢35.9歳）
| 回答者の平均年収 | 734万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~2000万円 |
| 回答者数 | 331人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（回答者の平均年齢35.9歳）
KDDI株式会社の正社員331人の回答によると平均年収は734万円、年収範囲は250～2000万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は35.9歳です。
年収分布
（人）
有価証券報告書によると、KDDI株式会社の2025年04月の平均年収は986万円です。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。
KDDI株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2026年04月22日
口コミ投稿日：2025年09月29日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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| 賞与（年） |
給与制度:ジョブ型人事制度導入で基本給...続きを見る（全214文字）
口コミ投稿日：2025年09月14日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:若手の昇給幅は改善。かわって...続きを見る（全187文字）
口コミ投稿日：2025年05月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
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| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:同じ仕事でも職種によって給与...続きを見る（全142文字）
口コミ投稿日：2025年09月17日
回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:同世代に比べても非常に高い水...続きを見る（全103文字）
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 男性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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給与制度:ベースの給与水準は一般的に見...続きを見る（全96文字）
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
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| 月給（総額） | |
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| 賞与（年） |
評価制度:まず職位は4つしかない。スタ...続きを見る（全567文字）
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:毎年10月に昇給のタイミング...続きを見る（全256文字）
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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| 賞与（年） |
給与制度:人事制度は近年大幅に変更され...続きを見る（全209文字）
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ リーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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評価制度:ジョブ型新人事制度が始まり、...続きを見る（全236文字）
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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給与制度:若手社員の給与は調整が入り、...続きを見る（全175文字）
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:ジョブ型をベースにし始めてた...続きを見る（全125文字）
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:給与面に関しては一切不満はあ...続きを見る（全123文字）
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ 人材育成/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | |
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給与制度:新人事制度開始して3年程度経...続きを見る（全97文字）
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:基本的には年功序列で在籍年数...続きを見る（全122文字）
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 人財開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:人事制度がここ数年で変化。若...続きを見る（全279文字）
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:ジョブ型人事制度に変わってか...続きを見る（全191文字）
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:３年ほど前からジョブ型に移行...続きを見る（全146文字）
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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賞与:直近の評価に応じて支給される。6...続きを見る（全124文字）
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス開発4部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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賞与:派遣社員として勤務しているのでわ...続きを見る（全135文字）
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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賞与:契約社員なので、正社員のことはよ...続きを見る（全148文字）
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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年収・給与の満足点:給与制度は勤続何年...続きを見る（全132文字）
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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年収・給与の改善点:正社員と同等の業務...続きを見る（全121文字）
口コミ投稿日：2026年05月11日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:昇給は年１回。成果と挑戦の2...続きを見る（全104文字）
口コミ投稿日：2025年09月28日
回答者： 男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:大企業にしては、若手でも給料...続きを見る（全60文字）
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:給与は高い方だと思うが、ボー...続きを見る（全42文字）
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:給与水準が決して高いわけでは...続きを見る（全89文字）
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:賞与に関してはインフラ企業で...続きを見る（全86文字）
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:基本給の水準がかなり高い方だ...続きを見る（全79文字）
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:いわゆるジョブ型を部分的に導...続きを見る（全53文字）
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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評価制度:通常の半期毎の目標管理の評価...続きを見る（全71文字）
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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評価制度:従来、年功序列の傾向が強かっ...続きを見る（全59文字）
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:賞与は年2回です。住宅手当は...続きを見る（全40文字）
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:年収に占める賞与の割合が高い...続きを見る（全286文字）
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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給与制度:人事制度の移行期間であるが、...続きを見る（全290文字）