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KDDI株式会社の成長・働きがいの口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4411件掲載中。ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 広報渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:新入社員から中堅社員、専門職など定期的に研修制度あり。資格取

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長級

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

働きがい:KDDIでずっと働くのであればよいが、とにかくスキルが身につかない。社

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、さまざまな研修が無料で業務時間内で受講できる

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回答者：男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことをできるかは特に若いうちは運次第。全国転勤

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:技術スキルは自分次第。基本、プロジェクトマネジメントのため、

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:似たような大企業をはじめ、中サイズの企業に転職した場合でも、

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:大手の通信会社ということで、社会への影響力は非常にあり、自社のニュース

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:様々な業種を体験することができるので、自身のスキルを磨くこと

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回答者：男性/ 事業企画・事業開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバル事業企画部/ 課長補佐

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:自分で主体的にキャリアを掴みにいく人なら良いと思うが、特に新

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にある。人材育成には力を入れていると思う。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どの会社もそうかもしれませんが

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションや公募、海外トレーニー制度や留学制度など

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:3年程度で本部内異動があり、5年程度経つとジョブローテーショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】英語教育に関して、ＴＯＥＩＣス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】部やグループ毎のミッションが決まり、それに合わせた個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：部やグループ毎のミッションが決まり、それに合わせた個人の目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】話題の技術について社内セミナーがある他、グ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署異動の希望を出せば、希

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】意図しない部署異動もあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。例え失敗や結果が出ない状況でも、その人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。基本的には保守的。新しいア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。プロジェクト単

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】はい。排他的な風土はない。ただし、人間関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程およびその人のキャラクター重視の傾向が強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】半期に一度の目標面談の際に、上司から目標達成状

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】はい。個人差はあるが、過度な労働時間では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。常務へのプレゼンテーションを月に一度は実施。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。常務へのプレゼンテーション準備時やある業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。人によるため個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いいえ。事業本部制を取っており、本部間のつながり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】はい。しかしながら、アイデアが斬新過ぎる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】保守的な環境。最先端技術を率先して扱うべきだが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】いいえ。事業本部にもよるが、基本は部長になるま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ほとんどない。同期や親しい同僚と飲み会がを開くことは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】歓迎会や送別会、忘年会等の飲み会が主。昨年は運動会

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4411件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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