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KDDI株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:どうしてもまだ上のほうの方が昔カタギなところが否めなかった
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:前提部署によって忙しさや働き方は異なるが、共通として残業には
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:アウトソーシングサービスを利用するのみで、自社サービスの割引などはなし
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:伝統的な階層型組織。一部、アジャイルを導入するなど、組織風
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:インフラという業界の特性も影響しているのか、スピードよりも
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:・住宅補助は基本的に無いが、地方配属になった際は家賃の7割ほどの手当が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
多様な働き方支援:接客業であるため、リモートワークが厳しかったです。その分、資格
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体制としては古い様子ではある社長はかなり新しいものを取り込
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回答者: 女性/ 代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスなど、自由な働き方はできる方だと思うが、部署によっ
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には平等で、若手のころはあまり差がつかないように感じる。ボーナス
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:完全に部署による。サービスや企画関連部署は、連日案件やタスク
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:特にありません。普通のレベルだと思います。今後変化する可能
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:社員・主任については、有給を好きなタイミングで取れる。勤務時
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 480万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:特定の職位(ライン長、管理職、非管理職、契約社員)を対象として人事制度
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回答者: 男性/ モバイル検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助制度は給与制度の変更に伴い無くなったが、会社都合による転勤で通
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:家族の健康診断の制度がややこしくなった。数年前までは健診表が家に送られ
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回答者: 男性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:職務上致し方ないが休日の電話対応が多く、また公休日の店舗実績
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30。残業代あり。交通費は全額支給
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新しい人事制度に移行したことで、若手1-3年目程度の社員を除いた管理職
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
多様な働き方支援:リモートワークできる。部署によることが前提にあります。「時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、昔は残業もかなり多い時代もあったようです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:家賃補助や、扶養家族がいる場合の補助などは充実しています。持ち株会や財
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 255万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
給与制度:課長補佐までは年齢が上がれば誰でも上がる。マネージャーになるには試験に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:持株会があり、毎月決めた口数を給与から控除して購入することができます。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に感じない。挑戦を重視するということを方針
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 統括営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当が課税対象となる。単身赴任手当、帰省手当は給与と一緒に振り込ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:目だった自己主張する人より、お客様目線で仕事をしている人が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
ダイバーシティ・多様性:子どもがいなければあまり男女関係なく働けるし、活躍の機会
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修は非常に充実しているが、業務時間内に行われるため、多
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新ジョブ型制度の導入に伴い住宅手当が廃止。若手のベース給が上がり、管理
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回答者: 女性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
多様な働き方支援:基本的に副業はNGです。社内副業の制度があり、社内掲示板でプロ
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回答者: 回答なし/ デジダルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給消化は会社としても積極的に取ることを奨励しており、80%
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦する機会など与えられるのかも知れないが、
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回答者: 女性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:ベネフィットワンや保養所が使えるなど、プライベートでお得になることも多
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:従来は原則年功序列に従った給与体系であったが、近年若手管理職の登用が増
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