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KDDI株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多い印象。お偉いさんからの指示にグループリー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:特に目立ったものはない。携帯電話が安く使えるとか手当があるなどと言った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業はない訳では無いが、法外な程はないことが多い、部署による
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 政策調整部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:今年度より新人事制度が導入され、主任や家長補佐、マネージャーという役職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:年休は毎年付与されるが、消化しきれている人は少ない。また残業
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ モバイル検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 8万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 187万円
給与制度:2022年度より正社員の給与制度の大規模な変更を行い、360度評価によ
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回答者: 男性/ 地域営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:有休は取りやすい。退職金は役職にだけ与えられるが、地域営業には毎月積立
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度は近年大幅に変更され、ジョブ型人事制度が導入された。良い成果を
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:以前は昇給のみだったが、人事制度の変更により減給もあり得るようになった
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:特質するものは何もない。テレワークはひと月の上限日数が決まっているため
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回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は大手日本企業特有の古い体質が残っていると思う。(経営
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 地域営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実績よりはごますりが上手い人が上がる。賞与に関しても、あまり実績が評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や時間有給などもあるのでそういう意味ではプ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:挑戦には好意的であり、やりがいを感じられる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦をよしとする社風である。挑戦した結果の失敗を咎められる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:合併前の会社に紹介で入社。当時は通信会社の規模は小さく、裁量も大きかっ
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:圧倒的な縦社会上に常にお伺いをたてることが大事組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 7万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ジョブ型人事制度に変わってかなりばらけるようにはなりそうだが、実際のと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:規制産業による安定的なキャッシュイン。事業の弱み:新規事業は中途半端
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金制度を変更し中途採用を促進している。オフィス環境:フリー座席制を
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスでの働き方を推奨しており、コアタイムは設けられてい
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回答者: 男性/ フロントSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、客相対をしていると繁忙期などは難しい。残
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしようと思えばできるが、ボトムアップでチャレン
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回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:裁量労働なので働き方は自由。システムを扱っている以上、夏休み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:退職金、社員持株会、通勤手当、財形貯蓄オフィス環境:フリーアドレス制こ
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はひかくてき取りやすい印象です。勤務時間の長さについては
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思います。各種手当てに不足している部分はなく、大
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業統括本部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:第1種通信事業であるため、安定した回線利用収入を得られることに加え、
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅補助はなくなっている、ただ、旧制度相当の家賃補助は給料に含まれてお
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:やや残業は多いと感じたが部署によって異なると思うので,一概に
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:退職金は無くなりました。ありません。住宅手当も無くなりました。ありませ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休みを取ることができ、裁量労働の部署でなければ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:上司による。技術系は比較的良い上司が多く、自由に働ける。逆に
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは、直属上司次第。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に、給与ベースは高い。しかし上がり幅が少なく、若いうちから評価が
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