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株式会社オービックビジネスコンサルタントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職はほぼいないが、女性活躍推進には力を入れていること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:結婚、出産によるライブイベントがあっても、時短勤務や育休制度を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務あり育休、産休制度ありだいたいの女性社員がその後、復職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職向けに、出産後に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際のところは、出産後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔は明らかに昇進のペースも違ったが、こ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】出産を経て時短になるとそれまでどんなに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも何も問題なく仕事ができると思う。産休からの復帰率も高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも実力があれば主任や課長代理になっている人も居た。
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:福利厚生の面で見ると女性は働きやすいと思うが、所属部署によって
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:産休や育休から戻ってきな人は、事務職などに職種変換することが多
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取れる。ただ、戻ってきたら時短として勤務す
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすく、職場復帰支援にも力を入
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回答者: 男性/ CS担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ダイレクトマーケティング

1.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:上司が女性だったので女性でも昇進でき
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回答者: 男性/ CS担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ダイレクトマーケティング

1.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性はぼちぼちいます。多く
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