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三井E&Sシステム技研株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井E&Sシステム技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、三井E&Sシステム技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
資格手当があり、情報処理資格を取得すると一時金が貰える。
研修も自分が担当しているプロジェクトに関係のあるものであれば、会社負担で受講することができる。

働きがい:
若手の間に色々と仕事を任せてもらうことができる。
小さなプロジェクトであればPMも担当することができ、プロジェクトの流れを知ることができたり、工数のやりくりを若手で経験できたことはよかったと思う。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:気まぐれに外部研修に連れて行ってくれるイメージ。自分で探して

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回答者：男性/ 基板修理、生産工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:能力を大きく成長させられるかは自分次第です。先輩がフォローし

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少ない金額ではある。キャリア開発として、将

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格手当等は特にない研修は新人研修以外はほぼない働きがい:働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:資格習得支援制度あり大まかな工程を習得することができる働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:本社のSE業務と三井とのやり取りが深い事業所では全く異なる業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：最初の三ヶ月は、必ず研修期間を設けてくれている。だがしかし、管理され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：正直部署によるが、造船会社の子会社だからこそ、船の設計に関われたりイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：配属部署に左右されるところが大きいのだろうが、仕事を通じて、社会への貢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：新入社員全員に対しマナー研修及びプログラミング、ネットワークの研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：実務レベルどころかパソコンの大先生になれればいい方の研修しかない上、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：教育ノウハウは存在せず、何もかもがなあなあで曖昧な上、業務自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：勤務中に上司や同僚の視線をかいくぐってネットサーフィンしたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：「自学自習」の結果、退屈なルーチンワークをある程度効率化し、後の時間は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月27日

教育・研修：各種教育、研修制度は自分が望めばいろいろ選んで受講はできます。業務が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒には入社後3ヵ月間の集合研修を実施。文理問わず採用している為、マ

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回答者：男性/ フィールドサービス営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SS事業部/ 担当営業

4.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格に力を入れているような感じは見えてこない。働きがい:ある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】お

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：「強靭化」をテーマに、社内システム開発を新しい技術を用いて開発する事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】ターゲットとしている顧客がほぼ固定とな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】部署と配属場所によって全く異なる。客先勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】会社設立時の人間が中心となっています。私の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰制度や資格取得に対する待遇は他社よりも良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月14日

働きがい：営業全体に言えるのだが、PJ全体を見据えた見積もりが適当なので常にエン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】技術面ではきちんとOJTとサポートもしてくれます。が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】情報処理系試験の受験費用は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】超有名企業への仕事がほとんどであるため、セキュリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：希望すれば選択肢の中からポリテクで好きな研修を受ける事ができます。資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社外に常駐となると、決まった業務に固定となり、使用する技術が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：社外研修や資格取得のための費用を会社が負担してくれる。資格に応じて報

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】期間：半年研修先：高度ポリテクセンタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩や上司が多忙過ぎて、若い人を育てる環境が外部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プログラミング知識

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：常駐先によっては新しい技術を学べるのでスキルアップに繋がる。

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会社名	三井E&Sシステム技研株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.msr.co.jp
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデンＤ棟　９Ｆ

従業員数	615名
設立年	1986年
資本金	720百万円
代表者	森重利文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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