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三井E&Sシステム技研株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 基盤事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、急な子供の病気でもお休みはいただける。
女性の比率が非常に少ないため、管理職がいるのかは不明。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性に対して差をつける等はないと思われるが、従業員の9割は男性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休時短制度が充実しており、特に社内結婚も多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:現所属部署では女性比率は低い。環境自体は特に性差で問題になって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:平均的な会社女性は部署にもよるがパートナーさ
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回答者: 男性/ 基板修理、生産工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:生涯独身でバリバリ仕事をしたいなら女性でも管理職にはなれる。結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休育休は当たり前。初年度から年次有給休暇が22日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:年功序列であるが、成果を出せば女性でも昇給はしやすい。男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:正直大多数の女性たちがなんらかの理由で退職しており、最後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しやすい風土という印象を受ける。ただ、もともと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は順調に増えてきている。重要ポストも男女関係なく任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月03日
女性の働きやすさ:ベテラン社員の中には「そんな細かいことは女の子にやらせればいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:とにかく女性には優しいため、産休や育休を取る人は多いように思え
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回答者: 男性/ フィールドサービス営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SS事業部/ 担当営業

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:ここ数年女性活躍推進法によって女性の採用を積極的に行っている。
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性のPMも居たので、男女関係なく実力を見
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