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イオンモール株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国転勤は覚悟で入社したが、2年に一回全国どこにいくか分からないストレスが想像以上に厳しかった。家庭を持つ上司を見ていても、割り切って単身赴任できる方であれば問題ないが、家族は一緒に住みたい思考の方だと家族を一生転勤で振り回すことになる。地域食もあるが、年収面で大きくマイナスになり社宅も無くなるため、家族を養うには厳しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に遅番が多く、結婚などしたらこのままの働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦的な会社だと思って入社しましたが、保守的で紙
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多く結構な県をまわった西から東まで幅広く全
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお客様との関わりがないと人事に言われたが
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:派遣社員で入りましたが、契約の切り替えで中途入社として入社しました。入
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックス社員は、あくまでも正社員の補佐という名
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当と施設担当間のコミュニケーションが取れて
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的女性の多い職場だということで、やはり人間関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、頻繁な転居・転勤は発生する
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは特
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域の課題解決に携わりたいとの思いから入社したが
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回答者: 男性/ 営業 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イオンモール石巻/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:分からなくて困った時に教育はするから大丈夫と聞か
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり異動が多い点。異動は自分の希望で叶う人は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、全国転勤が3年に一度あり
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西近畿事業部イオンモール伊丹/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格方法が実力主義ではない、かつ、降格がないため
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ならではのトップダウン方式なので、良くも悪
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回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループのしがらみが大きく、革新的ではなく足並み
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム処理があります。1.2時間怒鳴り散らすお
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:商業施設というと、華やかな印象があるが、地味な業
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回答者: 男性/ テナント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テナント/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度が実力主義でないのと旧態依然で年功序列の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は海外とのビジネスに憧れて入ったが、中々チ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤は聞いていたが、二週間前に辞令を出されて
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:商業施設の運営戦略は現場単位である程度決めること
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆっくり働けるイメージだったけど毎月イベントがあ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:テナントさんが想像しているよりも協力的でない。こ
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回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務をこなすので手一杯で自由に仕事ができるかと聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがよいと期待していたが実際は古風な習慣が定
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回答者: 女性/ ディベロッパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手でもどんどん成長はしていけ
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回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中国/ GM

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模が急激に大きくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月01日
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口コミ投稿日:2021年03月18日
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入社時の期待と入社後のギャップ:大手なのでやはりブランド力がある。ですので全く入社後のギャッ... 続きを見る

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