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イオンモール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年06月13日
働きがい:
働きがいは、配属される部署によって異なります。ただ、自身では決めることができないため、希望通りに叶わないことも多いです。そのため、運要素が強くなるのですが、上司にやりたいことを明確に伝えることができれば、現場判断で部署移動もできることもあるので、伝えていくことが重要だと思います。

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年05月30日
成長・キャリア開発:研修も十分で、資格...続きを見る(全196文字)
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成長・キャリア開発:
研修も十分で、資格取得の際には補助金が出る。私も実際に合格した資格の代金は補助してもらった。

働きがい:
買い物等でご利用になられる、所謂お客さまだけでなく、テナントさんや後方の方々もお客さまに含まれる。様々な職種の方々と密に関わることができるのは面白い点だと思う。またディベロッパーでありながら、サービスを提供しているという気持ちも強く持てるのはやりがいを高めていると思う。

回答者: 男性/ 商業施設の運営管理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年02月23日
成長・キャリア開発:宅建や商業施設の運...続きを見る(全137文字)
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成長・キャリア開発:
宅建や商業施設の運営管理に関連する資格取得への補助がある
各階層への研修も充実している

働きがい:
多くのお客さまが来場する、知らない人はいないような施設で、多くの方の生活を支えている点は、大きなやりがいになると思う。
ただし、このことを実感できる機会は少ない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年11月02日
成長・キャリア開発:資格を取得した際の...続きを見る(全125文字)
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成長・キャリア開発:
資格を取得した際の教材費などは会社で負担してもらえる。また宅建に合格すると、登用試験で加点され、昇格しやすくなる。

働きがい:
お客様との距離が近い点はやりがいに感じる。自身が企画した販促イベントでお客様が楽しんでいる様子を見られる。

回答者: 男性/ ショッピングモール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イオンモール岡崎/ 営業マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2025年08月18日
成長・キャリア開発:研修は充実している...続きを見る(全99文字)
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成長・キャリア開発:
研修は充実している。それを仕事に活かせるかがいつも疑問。

働きがい:
取引先が多いので、人脈は広がる。
規模が大きいのでリニューアルなどでは、投資する金額が大きく非常にやりがいはある。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:商業施設という特性...続きを見る(全143文字)
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成長・キャリア開発:
商業施設という特性上、不特定多数のお客さまがいらっしゃるため、クレームや理不尽なお客さま対応なども多くあります。そこから、強いメンタルが鍛えられます。

働きがい:
テナント様、お客さまからの感謝の気持ちをいただいた時や、イベントなどが無事完了した時にやりがいを感じます。

回答者: 女性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量権が...続きを見る(全123文字)
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成長・キャリア開発:
一人一人の裁量権が大きく、成長できる環境だと感じる。しかし、業務内容は専門的であり、転職を考えているひとは、あまりお勧めできない。

働きがい:
自分がやったことが、直接お客さまの反応を見ることができ、やりがいを感じることができる。

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが、自ら...続きを見る(全100文字)
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成長・キャリア開発:
研修はあるが、自らエントリーしないと受けることは出来ない。簡易な映像での研修は頻繁にあるがあまり意味はないと感じる。

働きがい:
人が喜ぶ姿を目の当たりにすることができる点につきます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
成長・キャリア開発:他社で通用するよう...続きを見る(全93文字)
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成長・キャリア開発:
他社で通用するようなキャリアは難しいが社内の研修や教育は充実している。移動が少なくなればプロフェッショナルな人材も輩出できる。

働きがい:
地域のお客さまに喜ばれること。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:営業職でのキャリア...続きを見る(全232文字)
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成長・キャリア開発:
営業職でのキャリア開発はあまり望めない。企画立案の手法や売上数値の分析の仕方などは個々人の裁量に任せられており、その自由度を良いと捉えるか次第。
マニュアル化された仕事をコツコツこなしていきたいタイプの人には、その自由度が苦しいかもしれない。

働きがい:
様々な専門店の責任者と関わることができ、多様な業界を知ることができるのは面白い。
また、BtoBではあるが、自身が立案した企画でお客様が喜んでいる姿を見られるので、その点はやりがいに繋がっている。

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修等がしっかりし...続きを見る(全164文字)
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成長・キャリア開発:
研修等がしっかりしており、ビジネスマナーはしっかりと学べる。
しかし、商業デベロッパーという特殊な仕事であるため、転職時に同業他社でないと転職は難しいと思われる。

働きがい:
まちづくりを通して、多くの人の人生や生活の一部に関わることができる。
また、ネームバリューを活かして他社とのコラボ案件なんかも実現しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
働きがい:テナントと協働して、お客さま...続きを見る(全187文字)
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働きがい:
テナントと協働して、お客さまに満足を提供すること。その過程におけるテナント担当者と企画検討や告知準備など、互いの社内調整に苦労することもあるが、多くのお客さまが満足され、テナントの売上、賃料に反映したときなどは、テナント担当者との信頼関係構築と相成ってやりがいを感じる。これは、行政との協働イベントにおいても同様であるが、収益が得られないことについて難しさはある。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はし...続きを見る(全141文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得の補助はしっかりしている。研修も多いが、弱いのは研修をさせた後に、得た知識を活かせる場の提供が弱い。また「研修させたら後は、大丈夫でしょ」と他力本願な人が本当に多い。

働きがい:
地域との連携はプラス。たださいきん地域での存在価値が弱くなっていると思われる。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:何かを強要されるこ...続きを見る(全99文字)
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成長・キャリア開発:
何かを強要されることはない。自分で学ぶ人に対しては試験で加点されたりと、正当な評価はされる。

働きがい:
子どもがいる家庭への空間を提供していると思う。子どもから高齢者まで全ての人に

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2026年02月12日
成長・キャリア開発:今の時代、商業施設...続きを見る(全95文字)
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成長・キャリア開発:
今の時代、商業施設がどう成長していくのかは不明。
不透明のなか、残り続けるであろう芯の太さは感じる。

働きがい:
テナント管理を行うと人に挟まれるので、そこを楽しめる人は良い。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:不動産の仲介営業で...続きを見る(全362文字)
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成長・キャリア開発:
不動産の仲介営業である物件案内、物件の調査、契約書作成、物件の引き渡しまでは一通り習得できる。また、店舗の会議が月に2回あるが、反響獲得の施策を企画立案する機会もあるので、他の不動産会社では学べない反響獲得ノウハウも習得可能。
店舗責任者となれば、店舗運営・新人教育・採用にも携わる事ができるため、将来的に独立開業するためのスキルを身につける事が可能。

働きがい:
会社または上司から高い目標を設定される場合もありますが、それ以上に自分に期待をしてくれているからこそ高い目標を設定してくれていると実感できる。その期待に応えるため、営業努力を続けた結果、目標を達成できた時の達成感、上司からお褒めのお言葉を賜った時にここで働いてよかったと思いました。上司がしっかりと自分を見ていてくれていると実感できる職場です。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2026年04月22日
成長・キャリア開発:udemyが無料で...続きを見る(全97文字)
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成長・キャリア開発:
udemyが無料で体験でき、他にも自由参加の研修があるなど学習の支援制度はある。

働きがい:
地方においてはイオンモールは文化のハブ的立場なので、地方都市の活性化には貢献できる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:何かのスキルが付く...続きを見る(全93文字)
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成長・キャリア開発:
何かのスキルが付くなどはないので転職の時は少し難しい気がします

働きがい:
テナントの方とのやり取りや、対法人になるのでそのあたりは交渉等やりがいを感じるのではと思います

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:モール勤務だと休日...続きを見る(全235文字)
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成長・キャリア開発:
モール勤務だと休日が土日祝ではなうく、シフト制なので平日・土日不定休になります。勉強の時間はたくさん取れると思います。

働きがい:
様々な人たちと関わりながら規模感が大きいものを作り出せること。
忙しい時期も多くありますが、その分周りと協力してプロジェクトを達成していくことに働きがいを感じました。
営業は結果物と与えた影響がが良くも悪くも目に見えるので達成感を感じたり、課題を見つけて次回に活かしたりすることができます。そういった点は働きがいを感じました。

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:不動産仲介部門では...続きを見る(全273文字)
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成長・キャリア開発:
不動産仲介部門では様々な経験が出来ます。
営業としての不動産知識をもちろんの事、集客するための販促や店舗運営、経費管理などにも携われるため、不動産業として将来独立を考えている人には向いていると思います。

働きがい:
この会社の一番やりがいを感じられる部分が頑張った人がしっかりと評価され昇進できますし
歩合制のため、成績を上げれば給与も多く支給されるところが、やりがいと感じられます。
また、人生に1度か2度ほどしかない不動産購入や売却のお手伝いをさせていただくため、
お客さまに感謝される事が多いため、社会に貢献している事を実感できる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修など様々なもの...続きを見る(全227文字)
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成長・キャリア開発:
研修など様々なものに参加できる機会があるので(申込制)意欲がある人はどんどん参加しています。また、どの地位の人がどのくらい参加しているかなど集計をして最終的に数字で見ることができるので、意欲がわくというか次回開催時の参加者増加に繋がっているんだろうなという印象です。
私は派遣社員だったので諸々の参加権は無いのですが、様々な取り組みをされているなというのは常々思っておりました。
スキルアップをしていきたい方も十分に満足できると思います。

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:成長意欲をサポート...続きを見る(全225文字)
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成長・キャリア開発:
成長意欲をサポートするために、職位や成長度合いに応じてさまざまな研修制度を設けるなど、学ぶ機会を数多く用意されている。昇格の道を開く登用試験や自己成長に向けて挑戦的・能動的に学び続けることを支援する教育制度がある。

働きがい:
様々な資格獲得の補助制度hがある。店舗で行う施策などについてはアイディアから実現のためのペースは非常に早く、基本的に実施したいと希望したことが否定されることはない。自らが思った考えに沿って行動させてくれる。

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:様々な資格獲得の補...続きを見る(全136文字)
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成長・キャリア開発:
様々な資格獲得の補助制度が存在。(合格時半額補助など)
日々の業務に関する研修は新システム等が導入された時のみで、
その他の業務は入社時に引継ぎによって他社員から教えられるのみ。

働きがい:
デベロッパー業務として、会社対会社の折衝を行う際のスケールの大きさ。

回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修制度は充実して...続きを見る(全135文字)
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成長・キャリア開発:
研修制度は充実していた。資格も取れば手当が出たようだった。
大手なだけあり制度はしっかりしていた。

働きがい:
対お客様であるため、臨機応変に対応する力がついた。またクレーム等トラブルが発生した際も1人で抱え込まないように助けてもらえるため安心して働けた。

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:正社員とフレックス社員で...続きを見る(全120文字)
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仕事の裁量権:
正社員とフレックス社員で仕事に対する責任は変わってきますが、裁量権はあると思ってます。その分仕事量も増えるため、残業量も増していきます。

成長支援制度:
定期的にパワポの使い方や、その他役立つツールのオンライン講習などがあります。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:研修がしっかりして...続きを見る(全104文字)
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成長・キャリア開発:
研修がしっかりしていて働きやすい。また、不安になる事があっても上司や先輩に聞けば教えてくれるので心強かった。

働きがい:
与えられた仕事をただこなすのではなく、自分で考えて動けて達成感があった

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:社員には手厚いと思...続きを見る(全100文字)
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成長・キャリア開発:
社員には手厚いと思うがパートにはないのが残念だ

働きがい:
テナント様との対応など徐々に深まっていくのは面白い また売り上げなど毎日数字を目にするので、売れてるお店がわかるのは面白い

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修は充実している...続きを見る(全93文字)
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成長・キャリア開発:
研修は充実している印象です。
色々な取り組みをしているので、申し出をすれば多様な研修を受講できると思います。

働きがい:
人と接するのが苦手な方は辞めた方がいいと思います。

回答者: 男性/ 不動産売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:現在は売買の仲介営...続きを見る(全151文字)
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成長・キャリア開発:
現在は売買の仲介営業がメインですが、不動産の仕入れや再販事業、マンション販売プロジェクトの販売代理なども検討しています。現在は人員不足もあり始動しておりませんが体制構築後には動かしていきたいと考えております。当社では様々方向への可能性がありますのでいろんなことにチャレンジできます。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 盛岡/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2026年07月03日
成長・キャリア開発:専門性はあまり身に...続きを見る(全80文字)
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成長・キャリア開発:
専門性はあまり身に尽きません

働きがい:
田舎で人が集まる施設での勤務のため、地域一番の場所の運営を行う立場となる場合が多くやりがいはあります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年06月16日
成長・キャリア開発:資格支援制度などあ...続きを見る(全72文字)
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成長・キャリア開発:
資格支援制度などある
どこにも通用するスキルを身につけられる

働きがい:
お客様の声を聞くことができるので働き方にも反映させられる

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当も研修...続きを見る(全64文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得手当も研修も普通だと思います

働きがい:
生活するにあたって必要な場所だと思うので やりがいはありました

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GM

3.5
口コミ投稿日:2026年05月18日
成長・キャリア開発:研修は主にオンライ...続きを見る(全54文字)
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成長・キャリア開発:
研修は主にオンラインではあるが多い。

働きがい:
業務に興味が持てれば働きがいはあると思う。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年02月05日
成長・キャリア開発:自身がどうなりたい...続きを見る(全82文字)
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成長・キャリア開発:
自身がどうなりたいか、どのようなキャリアを歩みたいか、考えがなければなにも特長なく終わる。手を挙げればチャンスは与えてくれる会社なので自分次第。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年05月14日
成長・キャリア開発:資格受験手当やグル...続きを見る(全34文字)
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成長・キャリア開発:
資格受験手当やグループ内の研修制度を利用できる。

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