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株式会社ヨドバシカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パソコン関連/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:売場づくりや商品の管理など、ある程度自分の裁量で挑戦出来る
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは所属する売り場によって変わりま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:売り場責任者によってとても異なるが風通しの良い売り場もある
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回答者: 女性/ 販売員、売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、数字目標を達成する事が全て声を上げれば売り場展開
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:最近はかなりマイルドになったらしいが、いわゆる体育会系な雰
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:古い会社が家族経営のため、全体的に考え方が古く新しい意見等
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系で、常に声を出すことを第一に求められる。フ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:自分の入社当時よりは随分とまともな方向になったと思う。組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系寄りです。店長より上の上司は少し古い考えを持ってお
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:基本、数字を意識しながら行動する行った感じでした。組織体制
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:商品の売り方は個人の裁量に任せられるので挑戦しようと思えば
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:仕事をどんどん覚えていく機会はあると思う。風通しは良くない
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:店長によって、店の雰囲気が変わる。入社当時は体育会系で声出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。会長、社長、専務の一声で急な指示多数
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかもです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:家電量販店業界、全体的に言えることだと思うのですが、昔なが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン方式の為、下からの意見が通ることはほとん
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:一言で表すと、体育会系。上の言ったことが絶対。売り場の展開
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:シンプルに年功序列です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風な為、時間にとても厳しいです。遅刻が悪いこと
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスプレスサービス部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:他で書かれている意見と一緒です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:活気があって非常に明るい売り場です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はほぼない。上司との話やすさは、人によ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:体育系の会社な為、上司も同じタイプの人が出世します
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:年2回ほど上司との面談がある。社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけではなく外国の人も働いてる。また多くの人がいる
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は物凄く仲が良いです。体育会系と言われてま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:会社による飲み
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通し悪し、挑戦する機会なし、居心地最低組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な感じ、基本トップダウンで「○○をやってくれ」と言
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:新入社員でも積極的に接客しよう。商品知識は自分で調べたり分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 町田店 カメラコーナー/ マネージャ

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:率先して販売・業務に取り組めばある程度の出世は望めるが、入
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:社員の裁量で売場展開や品揃えを決定出来るのは魅力。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:私のいる店舗は社員間の仲も悪くないと思います。人が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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