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株式会社ヨドバシカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良かったが、上司から辛辣な言葉があっ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:強固なトップダウン方式。これも店舗によって差はあるが、大型
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは物凄く悪い。身近ににいる上司何故か常にピリピリの状
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:お客様が第1という体質。兎にも角にもお客さんに喜んでもらえ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗やチームにもよりますが比較的に社員同士は仲
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回答者: 男性/ エクスプレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分はあるが、すごく働きやすい。スタッフが全体的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:チームによって風通しは全く違う。特に挑戦する機会はない。資
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
ダイバーシティ・多様性:中国をはじめアジア系を中心に多くの外国籍販売員が勤務して
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人はあんまり昇進で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な風
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:体育会系、挑戦する機会は与えられるがそこで頑張ったところで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はありますが、人間関係は悪くないと思います
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは仲良くなればあると思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらといった感じの社風。体育会系。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:基本的にどの販売員も余裕はないと感じました。もちろん話しか
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しも悪い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:形式主義、古い社風だと思います。上の指示は絶対、何よりも上
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は配属チームや配属店舗によると思う。実際働いていて他部
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:顧客を大事にする。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
ダイバーシティ・多様性:結構さまざまな国籍の人が在籍しているため、ワークスタイル
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:外国人のお客さんも多いため、外国籍の社員が多数いるが、基本
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。方針が変われば改装などで徹夜で行うこと
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:所属チームの上長や同僚間でのコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多い。故にかなり話しやすい環境では
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム内や同期間でのコミュニケーションは取りや
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:販売店でこの労働環境下で働く人たちなので、あまり気
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:人によって休日は別々なので場合によっては全く合わな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署、そこに在籍する人による。上司の風通し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーとリーダーの役職についている部署の責任
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:一族経営なので上層部が絶対的な力があるので風通しは良くあり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:売上を1番に重視しており。あまり社員のことは考えられてない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
ダイバーシティ・多様性:女性の方も多く、中には中国籍の方もいらっしゃるのでワーク
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:前までノルマは少なかったが、ノルマができるようになってから
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:残業は当たり前です。残業しないとチームなどでの立場は悪くな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
ダイバーシティ・多様性:国籍差別はないと思われるが、性差別はある女性が役職につけ
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