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株式会社ヨドバシカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系職場です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:労働組合でボーリン
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梱包

2.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:昔からの社風で残業をするのが当たり前、台風で電車が止まった
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本部の鶴の一声が大きいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:役員の熱量がすごい。組織体制・コミュニケーション:在籍して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:この会社は体育会系でかつ昭和社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は売上一筋。売れればなんでもOKといった感じ。社員を大
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
ダイバーシティ・多様性:海外客対応要員で中国人スタッフが数名在籍するコーナーがあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗、物流/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:上になればなるほど上司の目が厳しい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:まさに家族経営組織体制・コミュニケーション:毎年たくさんの
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。棚卸し、改装など、他にコストが掛
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:新卒採用は一見フレッシュさを感じるが、実際の職場では全くそ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 新入社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:横一線に近い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:目標達成意識が高い。目玉商品や押しなど、個々の成績重視。組
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:社風は硬い方だと思います。上下関係が厳しいです。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:人員不足と離職率の高さと勤務時間の長さ以外は、人間関係や空
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:新入社員の時はやる気がみんな有るが、年数を重ねるにつれやる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りやすい先輩と取りにくい先輩
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:チームメンバーはほぼ毎日コミュニケーションを取るの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:新入社員同士や2年目の方たちは年齢が近い為とても仲
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームコーナー担当

2.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:成長を続ける企業。店舗規模も大きい。おそらく、潰れないお店
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
ダイバーシティ・多様性:中国人のお客様が多いので、中国語ができる人は重宝されると
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:その売り場の責任者にもよると思うけど私のところは比
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:弱い部活の体育会系だと言われたが、ほぼ合っている。組織体制
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パソコン/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。量販店のため数字を稼ぐのは人の意識と勢いです。組
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人は積極的に採用
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系な雰囲気です。出勤・退勤の際は事務所の端末
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:店長によって異なる。体育会系みたいな感じ。死ぬ気で頑張って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これは本当に改善すべきところ基本4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:これは本当に改善すべきところ基本40分と20分休憩に分
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:新しい機会を挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:長い年数働くほど上に立つシステムでした。風通しの良さはあま
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:配送は身体で覚える。これしかない。、組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系気質なところあり組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:人によるし店舗次第というのがあるが、知っている範囲だと
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