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株式会社ヨドバシカメラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。しかし、新人教育制度は充実ではありま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格を取ったら10000円支給などはありますが、サポートはほ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:高額商品の販売時や外国人観光客の方が来店される為、日本語以外の言語で接
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:プレゼン能力などの営業力はかなり身につくと思う。パソコンを使
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:販売員としての販売力、接客力、商品知識がしっかりと身に付きま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:会社の商品知識研修は基礎的な物のみで、あとは独学やメーカー研
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:入社してから本社で2週間ほど座学研修があり、それが終わると店
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修などはヨドバシの生命線とも言えるブロードバンドやクレジッ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:完全に場数を増やす、接客回数を増やすを基本としているので、否
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:商品知識の取得、お客様との接客は成長につながりやすい。配属先
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:使っている電化製品が故障した、あるいは買い替えるタイミ
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回答者: 女性/ 販売員、売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:顧客折衝経験が積め数字を追う社風の為、適性によっては営業にキ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:前述の通り、コミュニケーション能力は自然につくと思い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家電

1.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:家電アドバイザー、販売士の資格を希望すれば受験出来ますが、合
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:販売士検定や、家電アドバイザーの試験があり、受けるかどうかは
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格を取得することにより、2万から3万の手当が翌月のみ貰える
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがいを感じるポイント:お客さまの意図がわかりハマった時は嬉しい。この仕事が向
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:人手不足なので実地研修のようなもの。マンツーマンで教える事も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:新入社員研修はありましたが、そこで得た知識と売り場に出て実際
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル、接客スキル、家電関連のスキル今後のキャリ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:家電製品関連の資格については受験費の負担であったり、合格すれ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格は取れます。ただ各自で勉強して受か
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:基本売り場で覚えるスタイル。メーカー主導の研修以外自社研修は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:販売士や家電アドバイザー等、資格取得をすると支援金が入る。申
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:家電が好き接客業が好き等で有れば働きがいはあると思います。そういった方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:販売という職である以上お客様との会話・コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店カメラ専門チーム

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度はある。各チームが専門職みたいなものなので、その
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格に対しては、お祝い金が出る。但し、資格の更
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:対人コミニュケーションスキルは磨かれる。また販売士などの資格
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は皆無。資格手当はあったような気がするが、勉
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は鍛えられると思う。ですが、キャリア支
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:接客応対の難しさ、過酷な労働を経験することである程度のしんど
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:販売士や家電アドバイザーなど、資格取得で祝い金が出る。専門分
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回答者: 回答なし/ 半は/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修は新人の時だけあり、他は特になし。働きがい:入社後はずっ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:楽してお金を稼ぎたい人にとってはいいと思う。残業は40時間当たり前では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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