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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:
NTTのハウスエージェンシーなのである程度の発注はグループ会社から安定的に来る。

事業の弱み:
グループ以外のクライアントのコンペなどの企画競争力に乏しい

事業展望:
経営陣の意識が内(グループ内)に向かっており、新規のクライアントを積極的に獲得し、業務領域を拡げて行こうという意識がなく将来の展望が明るいとは言えないが、グループからの受注がある程度見込めるのでつぶれることはないと思う。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:NTTグループのハウスエージェンシーの為、業務を選ばなければ食いっぱ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】専門的な知識や技術を持っている人が評価されていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思いません。プロパー職の定着率が悪く、待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない会社です。理由は、所謂公務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。制度はありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全くない。なぜなら公務員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待持てない。仲間内の慣れあい会社のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成長より保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】何もない。差別化というこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:グループ会社からの発注が多く、安定感はあ
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:エヌ・ティ・ティの携帯電話の広告を扱うので、事業としてはとても安定し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成果ができた分、成果が評価されて 表彰とか給与のめんで反映されます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:日本の医療費が年間38兆円を越える今、「スポーツを通じて、健... 続きを見る

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