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東日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:車両職に関してだが、女性が比較的働きやすい環境だと思う。そもそ
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回答者: 男性/ 車両職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:制度や環境などかなり女性にも配慮されているし、女性社員の割合も
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍をアピールするために、一部の職場では広告塔としたい女
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:駅や運転士の職場では、原則として夜勤がある勤務体系となるため、
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回答者: 男性/ 電力系統社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新幹線統括本部/ 電気技術係

2.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:近年コンプライアンスの面から積極的に女性を採用している。しかし
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の方が昇進が早いイメージだが、管理職数は少なく思える。休暇
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回答者: 男性/ 車両職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休、産後休暇が取れるのは当たり前だが、育児休暇として男性社員
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回答者: 男性/ でんきがかり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、育休もとれる。しかし、職場自体があまり働き
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:技術系は女性が少なく働きづらさを感じる
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回答者: 男性/ 車両メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰もしやすくなってき
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、変わってきつつ
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは全然
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回答者: 男性/ 車両メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい
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回答者: 男性/ 車両メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:制度として充分にあるよ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信号/ 指導職

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性も部署によっては
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性は丁寧に
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、鉄道会社としてのおかたい文化もあって、万人
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性も増えてきているがまだ少なく、少ない分非常に女性には甘い職
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性の割引○以上!みたいな表面上の活動を強く推進しているため、
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社。育休・産休制度、企業内保育園もしっかりし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:まだまだ、男性が多い仕事なので働くには大変かもしれません。運転
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力をいれている。 一方少しでも仕事ができる女
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回答者: 男性/ 信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社/ 電気係

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは向上していると感じる。女性専用の部屋等の増設
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性用設備の拡充を進めているため、男性社員よりも良い環境が整っ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:男性の方が比率は高いが、育休や産休も取得しやすく、管理者にも実
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、働きづらさはあると思いますが。逆にチャンスだ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:取りやすいと思います。みんなとってる。男も最近とってる人がけっ
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員を増やすために女性設備や育児休暇等があ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 係職

3.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:更衣室や休憩室が整備されつつある。まだまだ女
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回答者: 男性/ でんきがかり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休等、家族持ちには手厚い福利厚
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ 研究員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやす
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸車両部/ 係職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:若い世代は上の世代よりも女性率が高く、出産、育児などの制度面で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:古くから男社会の会社なので働きにくいと思う。ただし、女性の働き
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回答者: 男性/ 電気技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員比率や管理者を増やそうとしているため、制度を整えている
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:技術職においては、女性用の設備が充実しているとは言い難く、女性
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