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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:総じておとなしくて優しい人が多いような印象を受けます。悪く
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C&M事業部/ 勤務

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。しいて言えば、想像よりもホワイト
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い方である。評価制度:年功序列のため徐々に年収は上がっていく。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生は大手企業ということもあり、充実している。オフィス環境:各部署
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回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。人柄採用を感じる。オラオラバリバリしてる人
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:基本は自分のやりたいことをかなえてくれる。自分で人材タイプを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:家賃補助が充実している。通勤手当、退職金ももちろん支給される。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。女性が多く、産休、育休への理解があり、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
ダイバーシティ・多様性:グローバルイノベーターを謳っているが、その傾向は見えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代がつかないとベースの給与は低いと感じる。評価制度:日本企業らしく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:福利厚生は大手企業の中でもかなり充実している。オフィス環境:プロジェク
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回答者: 女性/ 業務AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生については手厚いと思います。各種自社制度が整っているため、組み
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接をしてくれた人事の方に憧れ入社したが、実際は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修の支援は手厚いが、自発的に自己研鑽する人とそうでない人に
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回答者: 女性/ 金融SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員を守る体制がしっかりしており、ハラスメントなど
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価されているため、女性にとっても働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:社員は働きやすいが、管理職は厳しい。女性管理職を増やすことが目
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
多様な働き方支援:リモートワークは積極的に取り入れているオフィスに出勤する必要が
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなく。入社までに聞いていたよりは遥かに少ない印象を受ける
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列のような風潮がある評価制度:実力主義と言っているが年功序列の傾
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる分野と固く進める分野で分かれている。挑戦できる分
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回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
働きがい:大企業なので、大規模な案件に関われること。それが日本社会に大きく影響を
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回答者: 女性/ 業務AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいと思います。育児休暇、出産休暇についても
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:育休取得率がかなり高く、リモートワークで働きやすい環境にあると
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル案件を目指して入社したが、新卒からグロ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:上司とのキャリア面談の実施が義務付けられているなど、キャリア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことを積極的に取り入れているイメージがあっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休など取りやすいが、部署によっては男性の比率がおおく管理職に
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:性別を理由に評価が変わることや、育休産休に難色を示されるような
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:結婚・出産を機に退職する人はほとんどいなく、働きやすいと思うが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業展望:最先端のことをやっているがなかなか実績を残しにくく、結果が出ない写真に
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回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の弱み:マーケティングコンサルにおいては、アクセンチュアを目指しているものの
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。住宅補助はボーナスと共に支給。リモートワー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性のための育休産休制度は手厚く、女性の働きやすさはすごい考え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、全体的に若手の意見を聞いてくれる社風
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