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株式会社日立ハイテクソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかり行ってもらえます。その後も受けたい研修
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:上期と下期で日立での研修を提示され、希望した研修を受けること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月04日
働きがい:この先は仕分けがはいるだろうから、将来は不透明。特にIT系は中途半端な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月04日
働きがい:親会社が日立ハイテク100%子会社(日立グループ)のため、給与や福利厚
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャリアや個人の成長、育成プランなどを考えているマネージャー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:・研修に対するフォローが少ない ・昇給制度と人事評価制度の関連性が整っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:・入社後、6ヶ月の技術研修がある点 ・研修時にグループ会社の同期(同年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:これも日本的な平均です。部署の移動は専門性を超えてはあまりな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は据付試運転業務を担当していた。納入製品の顧客納め先へ出張して、工場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいの定義にもよります。 困難な仕事と、その達成感、充実感に重
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