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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性は大事にされているが出世はしない。一人だけ部長にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:積極的に、少々無理なくらい取り上げます。ある一定の年齢になれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:制度としてきちんと整っており、産休や育休の取得も本人の希望通り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:有給はチームの人と被らなければ、比較的に取得しやすい。有給とは
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:非常にライフワークバランスが取りやすく、ほとんど残業も有りませ
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。20代から50代まで70人程ほとんど女性が在
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため働きやすい会社だと思います。とくに、子
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回答者: 女性/ 市役所事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:私が勤務する場所に在籍しているのは全員女性スタッフなので、女性
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は比較的充実している為、女性にとって会社だと思う
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回答者: 女性/ 戸籍郵送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、産休育休が取りやすい環境です。一緒に働いてい
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:仕事復帰で戻られる方が多い印象なので、小さいお子さんがいる方は
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回答者: 女性/ 受付案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりだったけれど、年齢層も高めなので、皆さん落ち着いてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方にとっては、休みなどが比較的取りやすいので、働
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回答者: 女性/ 受付案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:良い人が多かったので働きやすい環境といえるのかな。人間関係はと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職はあまり居ないように感じた。男性
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高いため、女性が多い職場の方がいいという女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。正社員なら各種福利厚生が充実してますし、
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回答者: 女性/ サイト勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
女性の活躍・女性管理職:サイト内で働いているのはほぼ女性です。産休・育休を取った
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休を取得でき、復帰後に時短勤務ができる点は良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:家庭を持った20代から40代の女性が多く、例えばこどもが急に熱
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:契約時、働く時間の調整を出来るので働きやすくはある。派遣で小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休をとる女性が多くいました。複数回取っている方も多くいま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、仕事を覚えてしまえば働きやすいと思います。専門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休、育休の取得ができ、殆どの社員が復職してます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取らせてくれるし、希望すれば時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:契約社員やパートでも産休育休が取れるし、復帰後や小さい子供がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むしろ女性しか活躍しづらい現場だと感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はしっかりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:契約社員はほとんどが女性であり、女性がメインで活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
女性の働きやすさ:女性しかいない割には女性が全員活躍できるかというとそうでもない
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回答者: 女性/ サイトスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍していましたし、実際に産休や育休を取って復帰され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性がほとんどのため、出産・育児、時短勤務等にはかなり柔軟に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務が取りやすい弊害ですが、独身女性にとってはそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性特有の日で、体調が
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