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株式会社エムアイカードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
女性が多いし、産休育休とって復帰される方も多いです。時短の方には上がりの時間を気にして声かけてくれますし、子供の熱で休みになって悪い顔をする人もいません。それはかなり働きやすい環境ではないかと思います。わたしの部署しかわかりませんが。休暇も多いので旅行なども行きやすいです。地方出身の方も帰省しやすいと思いますよ。

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、時短勤務は当たり前である(男性の育休取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多く。活気がある課長相当の役職についている社員も多く
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が半分以上の会社なので割と働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性だからという差はなく、女性管理職も増えている。休暇はとても
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、いろいろと相談もしやすく、女性は働きやす
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児勤務の残業をなんとかしてほしかった。残業しないで帰れる部署
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性は働きやすいと思います。一方で、男性は少な
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。7割以上は女性。昇格者も毎年1名いる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすい。子供が理由の突発休
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇などをしている人が多く、取得はし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多く産休育休は問題なく取得で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性には、給与、休み面は凄く良い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。設備が充
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:三越伊勢丹の文化が色濃くあり、働くメンバーも女性が多いため、産
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:百貨店の子会社のため女性の割合は非常に高い。部長や課長にも女性
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:仕事量が全員に平等でなく、大変そうに働いている人もいる。育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、出産、育児と休暇に関しては手厚い。職場復
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の活躍する場は多くあります。管理職に
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取得して当たり前の風習。子供の体調に合わせ早帰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため産休や育休は問題なく取得できている印象。復帰
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとおもう。とても、女性に優し
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 債権管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので一般社員であれば働きやすい。但し管理職で上に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃり、時短で働く方も多くおり、その人が帰れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している人も多く、女性にとっての働きやすさは一
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:発言できる機会も多く、期待されているため働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休、育休問題なくとれる。育児時短勤務元て
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性は多いが、管理職の女性は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
女性の働きやすさ:・お客様の8割が女性であり、ターゲットに対し様々な提案を行うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性ばかり優遇しているので、働き盛りの男子が嫌気さして辞めてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務者など、福利厚生の恩恵を受けられればいいが、そうでない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:9割以上女性だが、人間関係は比較的良好。産休や時短勤務者も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はあるが賃金が極めて安い。万が一にもシング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:オフィスが歌舞伎町にある。日々労働のたびに人心が荒んでいくので
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