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株式会社エコールインターナショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 添乗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
あくまでも、大手旅行会社の下請け企業ですので、大手旅行会社の指示のもと動く。よって、依頼を受ける大元会社が厳しい会社でしたら、かなり評価をされるので、気を張ることが多いです。

事業の弱み:
他社よりは時給が高く、自由度が多い。ベテラン添乗員が多く在籍している。比較的働きやすい。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:コロナが明けてきたので回復の見込みはある。事業の弱み:世界情勢に左右
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:基本的な業務における全ての部分は任せてくれる会社であり、自ずと責任感も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月25日
成長性・将来性:現状の仕事内容はとても安定している。 もっと成長できるようにしてほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月25日
仕事内容:業界トップクラスで安定した成長をしている。取引先との関係良好である。個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】フレンドリーな会社なのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】いいえ。会議があっても社長が一方的にしゃべる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に1、2回は飲む機会がありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】とても良好。社員はみな親切でその点は働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】業界の中でも全国の主要都市に支店が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】違う事業展開と柔軟な判断と決済に期待して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:添乗員は派遣としてなので、安定と言われると難しいかもしれません。特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:自分の言ったことない場所知らない土地にも、添乗することがきまり、知らな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:会社自体はフレキシブルに添乗員を雇用し派遣している印象です。臨機
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:旅行業界も問題点は多いものの、まだ添乗員の需要はあと20年は続く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:添乗員として一つのパッケージ旅行を一人で責任持って担当する方です。自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:添乗員は原則としてバス車内での立ち歩きが禁じられています。にもかかわら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:繁忙期と閑散期があり、私は給料が忙しい時期に比べ、暇な時期は給料が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
成長性・将来性:【会社の成長について】これからの旅行業はいままで主な客層だった 年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員はほぼ身内で固めているため、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ツアーコンダクターは、やりがいのある仕事です 自分が、頑張ったらその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:添乗業務しか、派遣していないので、他社のように、他の分野にも、派遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一月はほんとうにツアー自体がなく、給料が月数万円の時もありました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:待遇は派遣のため悪いが、仕事のやりがいはある。しかし、一年のうち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長・将来性はありません。日本の景気が悪くなり、旅行会社のツアー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
事業の弱み:求人数が少ないので育休後再就職するにあたり、復帰が難しいです... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:かつてより経営層がしっかりしていないため、モチベーションを持... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:向いていない人もリーダーになるし、管理職になれるから、きちん... 続きを見る
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