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株式会社マーキュリースタッフィングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業展望:
金融業界特化の人材派遣ではなく現在コールセンター業界へも進出している当社は今後着実にコールセンター業界へもシェアを拡大していくと考えております。
特にコールセンター業でチームリーダーとなれるような人材を当社キャリア社員として積極採用を行っており管理者不足で悩まれているお客様にも新たな当社の強みとしてご提案させていただき更なる事業拡大へと繋がると思っております。

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:創業以来、金融業界に特化して営業活動を続けてきました。とはいっても、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:当時は金融業界を専門とした営業スタイルで、狭く深くクライアントのニー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:派遣ですので、いつ更新が切られるのかわからず、不安との背中合わせ。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:派遣なのに社員と変わらないノルマに苦しめられる。経費の立替が重なり働い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:かなりの数のスタッフを持っていること、派遣する先も多い事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】有休を取りやすくして欲しい。全体の集まりを多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約を多く取った時。店舗からの信頼を勝ち取っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:配属職種次第です。それ以上は何とも言えない環境ですので、採用の際、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】小型化による、スタッフの管理の精度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。件数を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない、休みの日も顧客の対応をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い、しかもみなし残業時間を越えても残業代は出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:同業種の中では薄給、また、人材育成のカリキュラム、ステップアップ等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:案件が少ないにも関わらず、管理職に危機感も先見の明もない為、新規案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社でそれなりの営業経験者ばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:私の配属先には新卒はいませんでしたが、比較的年齢層が高い職場だった
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