ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社エコールインターナショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 添乗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:あくまでも、大手旅行会社の下請け企業ですので、大手旅行会社の指示のも
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員はほぼ身内で固めているため、そ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:待遇は派遣のため悪いが、仕事のやりがいはある。しかし、一年のうち
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.8
東京都豊島区池袋2丁目40-12西池袋第一生命ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:様々なことを手掛けているので仕事がなくなるということは無いと... 続きを見る
2.9
東京都大田区ANABlueBase 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:今後も低賃金が続くと思います。海外旅行の空港券がボーナスだと... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
人材・教育・人材サービス
4.0
東京都港区芝大門1丁目16-3芝大門116ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:古い体質の会社なので、若く勢いのある競合他社に負けてしまうの... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:周知事項が曖昧であったり前後したりするので、重要な事は明確に... 続きを見る
1.3
東京都渋谷区代々木2丁目7-8東京南新宿ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:とても小さな派遣会社なので、仕事の案件が少ないです。社員さん... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄4丁目16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧支店/ 支店長
事業の強み:採用力。良い人材を採用できるので、良いチームをつくることがで... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:社員の働き方を増やす?ために様々な新規事業やアイデアを実現し... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:ここ数年特に業績が右肩上がりだったため、行ききった感はやっぱ... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営に関しての話はほぼ無かったので遠... 続きを見る

株式会社エコールインターナショナルで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。