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ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
製品群はよいものをもっている。事業としては面白い。ビジネスとしての資源が潤沢なのであとはそれを活かせるかどうか。

事業の弱み:
品質の悪さが際立つ。生産国からのリコールやシップホールドがとにかく多い。

事業展望:
人材がよくも悪くも変わりつつある。人事や他社から来た上層部が改革しようと出来ない人間を切りいい人間をとろうとしているが、それを提唱している人たちは自分たちが優秀だと思いこんでいるので、結果勘違い人事が起きている。周りはそれを冷ややかにみている。コミュニケーション能力の高い人や他社で通用する人は辞めている。

回答者: 男性/ フィールドえん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:歴史があるってだけです。事業の弱み:新しいことをしたいみたいですが、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:機械の仕様が日本に合っていないのは気になるが世界的にはシェアがあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:手術室の設備関連を担当する事業部で勤務していますが、ハイブリッド手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:東京に新しくショールームをオープンさせたが、投資の回収には時間がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:会社が取り扱っている製品は品質やデザイン性では良いものが多いので顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:とにかく営業は結果だけしか見られない。数字の押し込み、目標の達成など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:経営陣との距離感は近いと思う。外資系でありながら、この点は会社の規模感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:市場価格、ブランド戦略、各市場戦略において、最短での結果が求められる為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:サービス部門ですが、個人に与えられる裁量や責任なども自分の行動次第では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人に与えられる裁量や責任が大きく、仕事量も多いため自己管理能力が無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:ハイブリッドORは日本ではあらかた導入されてしまい市場の飽和に達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:毎年年度末に大幅に予算に達成しない穴埋めとして代理店に無理矢理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:言うまでもなく社員の定着率の悪さ、私は約三年半の在籍だったが所属し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:代理店回り、あくまでも年末の買い取りの為の顔出しです。買い取らないとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:売り上げ目標があるので達成しないと評価がない。また、個人評価とチー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:事業を買収したりして規模を拡大している点や、工場など海外拠点がし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:鑑賞がないが、きちんとしたOJTも中途半端にやりすぐ売り上げの為現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ネームバリューがあるので会社としては知名度が高く製品も安定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:常に最先端の医療機器を持ち合わせているが、国内に上市できているものが少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:最新の医療機器や医療技術を製品として持ち合わせているため、顧客であるD
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:会社自体が大きいため買収される心配は少ない。また、ヨーロッパ(特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:会社としての将来性はあると思われる。ただし、社長をはじめ執行部は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:製品自体のコンセプトもよく扱っている製品の必要性も需要もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は非常に高く長期に勤務される方には不向きな会社と考えられます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:年間で10名以下の退職者であった年を見たことがない。多いときは、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:売り上げが重要視されることは、どの会社も同じだが、本社からのサポートは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:営業として活動。部署移動が多々あったため、全てのモダリティに参画したこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】数字さえある程度達成していれば、何ら制限なく一般的な裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:年に10名以上が入れ替わるため、安定性は、ないと考える。誠に申し訳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とは、製品の関連も少なくないためにコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:数字さえ達成できていれば、何も言われない。そのため、案件のある地域に担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:国内における最先端の機器、装置を間近に見ることができる。また、欧州エリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の本国では毎年の様にM&Aがあり世界でも評判のよい医療機器メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:心臓外科手術の新しい手技を提案するなど、常に前進している印象です
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