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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:グローバル企業だけあって、英語は日常的に使用する。読み書きは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：案件ごとのレビューをしないので成長が見込めない。もちろんアド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：とにかく営業は結果さえ残せば良いので、失う案件がたくさんあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：基本的に人を育てる考えを持っていない会社です。キャリアを持っていても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】患者の命に関わるれると思います。しかし、それはどこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】患者さんの命に直結する手術機器を扱いド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療機器営業に関する知識。ただし入社

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】トレーニング等は全く充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】患者さんの命に直結する手術機器を扱うため社会的貢献度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に1度は、会議が行われるが、内容はあまりない。バジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】頻繁に「コミット」するかどうか聞かれる。「コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】数字が達成できるのであれば何度失敗しても問題に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】数字のみの評価なので数字になるならば、個人任せの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】営業同士は、助け合わないと本社側の協力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】お金になる事、すぐに目先の売り上げにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に経営陣は、商品知識も乏しく、マーケッティン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ノルマとしての金額があれば失敗や中身は問われな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】途中入社しかいないが、社員の平均在籍年数が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同じ境遇の社員同士の助け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】悪い噂は、入社前から聞いていたが、聞いていた以上の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】協力の要請は、多々あったが利用されて終わっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに対してアプローチを行う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ノルマ達成のためにはどのような行動も認知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人に一任。数字以外問われない。数字達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事を優先してプライベートが悪くなり家族

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】一言でいえば、我慢強く、辛抱強くなる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分自身の保身を重要視する上司しか残られておら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司に話をしても実現することは少ない。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人。評価は、数字のみプロセスは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士のプライベートな交流は、少ない。ただし、退社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみしか見られていない。対応や顧客に対す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全くない。福利厚生に関しても経営陣は、望ましいと考

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3.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：製品自体のコンセプトや幸三は、納得できるものがあるため、営業としては、

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3.3

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：クレーム処理の能力が他社の営業よりも格段に上がるが、精神的に

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会社名	ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://ic.getinge.com/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－８スフィアタワー天王洲　２３Ｆ

従業員数	240名
設立年	1988年
資本金	80百万円
代表者	山下秀明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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