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プラダジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ miumiu

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラグジュアリーらしくお客様としっかり向き合って接
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、有給休暇はあまり積極的には取らず病欠時にあてる
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間チームの協力が必要だが、有給休暇も100%取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:制度はしっかりしてるので安心できる。退職金もしっかり出る。オフィス環境
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間とラグジュアリーブランドの中でも短い。また休
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働いている人が多く、古く固執した考えの方の人
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:有給休暇は100%取得していた。時短、産休育休もチームで協力し
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社なので、役職ついてる人はほぼ女性。ただ売上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップ。販売できつそうな人ばかりかと
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多いため、役職にはつきやすいし、産休を取得される方もいて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。休みも産休も取りやすい雰囲気がある
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:ボーナスが無い代わりに、退職金は長く働けばそれなりにいい。通勤手当は半
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:とにかくデザインが洗練されているので、将来的にも安泰。デザインに新し
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:労働時間は7時間と短いが残業がある早番は18時まで遅番は20
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生は普通です。通勤手当はしっかりもらえるが住宅補助などは貰えない
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ miumiu

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売った分インセンティブになる。ボーナスがないのでイン
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:自分の顧客がつけばやりがいを感じられるが、顧客にな
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:5年ほどいて、賞与や残業
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の店長、マネージャーはとて
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の店長、マネージャーも多
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:当時は各種保険と交通手当半年ずつと退
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗による休日休暇は十分ある、有給も使えたのでその点は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:今の時代に合わせて副業は出来た方が良いと思う。給料も上が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:社員割引はとてもありがたかった。退職金は1年以上で出るので他ブランドよ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:社販があるのがよい退職金はありオフィス環境:配属先による。ストックがラ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:実質労働時間は7時間と他社に比べて短いが、店舗によっては残業
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラグジュアリーブランドということで入社前はゆった
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によるが他のブランドに比べて短い。定時になれば
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休育休取得実績は多い。ただ産休スタッフ分
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休育休から復帰する人もかなり
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:十分な休暇を与えらあれるが、勤務中はハードワークで常に業務に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の弱み:他社の複数ブランドを抱えている会社よりも古典的な方針。今の時代にはス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会やセミナーなどが全く無く、製品について学ぶ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金は自己都合で1年くらいで辞めてもでます。少しですが3年以上だとも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:売り上げが全て。インセンティブ以外にモチベーションになるような目標は無
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