口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品原料
3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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3.5
東京都千代田区神田須田町2丁目25GYB秋葉原 2F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は20代の若い社員が多い事もあり、明るく社交的な人が多い...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化で特徴という質問に関してですが、それなりの歴史があり...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全員優しい。女性が多い会社だが、特有のギスギスした感じや、派...
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2.8
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4-44中央ビル 8F
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:何かしらのノルマがある訳ではないので、緊張感といったものは感...
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3.5
東京都港区三田2丁目15-45
その他・その他
回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人、きちんとした人が、多い気がします。話が通じないな...
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3.0
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当プロジェクトや職種など、同じ部署にいても...
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3.3
東京都渋谷区神宮前1丁目19-192F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グローバルでクリエティブな意識のある人が多いで、人が非常に魅...
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3.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 17F WeWork内
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】おさない。根拠なき自信をもつ人も多数。...
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗内は割と仲が良く、働きやすい環境だったと思います。...
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3.1
東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも電通文化を誇っている人が多いように感じます。例え...
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住商フーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(59件)
住商フーズ株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月21日
- 営業(法人向け) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月20日
- 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月25日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月14日
- 食品原料 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住商フーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チャレンジ精神があり、何もかも挑戦してみることはできると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によるが、仕事のことで相談することはいつでもできる雰囲気である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍や人種、障害の有無など差別は特になく、みんなが理解・認識している。