口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ マルチアクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルマネジメント事業部/ サービス
3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 回答なし/ 設計アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月28日
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最新の回答:2023年09月11日
- ホテルマネジメント / 調理スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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UDS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
やる気のある人や色々なことをしたい人には割と機会はあると思う。会社としても縦のつながりをより深めるための取り組みをいろいろ行っている。人と関わるのが好きな人が多いので風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの壁が大きいので、他の事業部の人とは社内イベントなどがないと関わる機会は非常に少ない。事業部間の交流を促すイベントなども最近は力を入れているとは思う。
ダイバーシティ・多様性:
定期的に外国籍の社員も入社している。ホテル運営スタッフなので外国語が出来れば強い方ではあるのではないかと思う。