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UDS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
やる気のある人や色々なことをしたい人には割と機会はあると思う。会社としても縦のつながりをより深めるための取り組みをいろいろ行っている。人と関わるのが好きな人が多いので風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの壁が大きいので、他の事業部の人とは社内イベントなどがないと関わる機会は非常に少ない。事業部間の交流を促すイベントなども最近は力を入れているとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
定期的に外国籍の社員も入社している。ホテル運営スタッフなので外国語が出来れば強い方ではあるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦を促しますが会社側はあまり協力的とは言えません。言動の
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境はあったと思います。風通しの良さは、部署に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:グローバルでクリエティブな意識のある人が多いで、人
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:できる範囲内では何をしても良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ マルチアクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルマネジメント事業部/ サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:(拠点によって異なることを前提に)社員・アルバイト問わず「
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:自由。自由すぎるが故に、管理体制が整っていない。人はいい人
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、上司によるかと思いますので
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動したりすることが多いので、新卒で入社するよ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:いい人が多い組織体制・コミュニケーション:企画職だと非同期
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回答者: 回答なし/ 設計アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:稼げるデザインや、新しいコンテンツを設計に取り入れていこう
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:やる気が大事!モチベーション常に高く!というよりは、自由に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:全てに対して自由だなと感じます。チャレンジ精神や、発信力が
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スタッフ同士の仲がよく、和気藹々と協力しながら
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:数年前に社長が交代してからカルチャーについてはかなり変わっ
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては基本的には同
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢は比較的若めで、風通しの良い環境下ではあったと思い
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、時代の流れをきちんと考えながら進んでいる。新
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる雰囲気。チャレンジしたい精
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も多く、かなり多様性の
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:意欲があれば新しいことに挑戦できるので主体性を持って動ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:フラットな組織なので、役職・肩書にとらわれず、自分の意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:年齢が若い20代、30代が多いので明るく元気な社風はい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
ダイバーシティ・多様性:男性、女性、国籍は限定されていなく働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:個性的な人が多く、"わかってる人"が多かったイメージだ
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