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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務情報処理

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
取得すると補助が出る資格はあるが仕事には活かせない。研修という名の、会社の動向について話し合う討論会のようなものが定期的にある。昇格者研修もある。キャリアアップにつながりそうな研修はない。他社で通用するスキルも社会性も身につかない。

働きがい:
ない。

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回答者：女性/ 事務情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:受信料に深く関わる業務のため、NHKの契約においては間違いなくスペシャ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。立場に応じた研修も定期的に行われます

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回答者：女性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい:日々の業務に追われ、かつルーチンでもあるので働きがいはない、ルーチンワ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:NHKからの業務委託がほとんどなので、NHKに貢献していること自体にや

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

働きがい:働きがいはみつけることが難しいです。ただ、チームワークというより個人で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:正直与えられた仕事をこなしていくイメージであまりや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:会社独自の事務処理ツールのため、他社では全く通用しないです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：研修制度については、聞いたことがありません。辞めていくひとが多いとい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はとても小さい。マニュアル、トークスプ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】決まったシフトで毎日同じ業務をコツコツ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】コールセンターのアウトバウンドなので個人で取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は上層部や上級の管理職のみで行われるため全くわかり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視する。努力や状況も考

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ガツガツしたい人には目指せ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人で取り組む業務。ただし常にモニタリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初期研修が長い。OJTが特に長い。その後も定期

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】全くない。決められたこと以外一切許されていない。しかし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】そういったものは一切ない。自分の担当以外の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジは出来ない。規定のこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】全くない。リーダーとＳＶとは濃く関わる。常

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトは入社時に希望を出す。それ以外は

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:仕事が分からなければ個別に指導するとは一応言ってはいる働きが

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:特にないと思う。働きがい:コミュニケータとしての経験はできた

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ コミュニケーター

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:顧客との話し方。言葉遣いなど。働きがい:自分の顧客への対応の

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:定期的モニタリングやフィードバックてランクアップは出来る。働

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回答者：女性/ タイムキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:女性社員が多く、出産、育児に関する理解がある。時短勤務も活用

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月20日

働きがい:分からないこと、できなかったことが出来るようになったり理解できるように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：電話をする事、接客も含め人との関わりが苦手だが、人の話を聞く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ほとんどやりがいを感じる点はないが、お客様よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：派遣スタッフとしてコールセンターに勤めていましたが、女性が８割以上を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】半年に一度の、フィードバック面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】シフトが中々、固定シフトで変える

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上から与えられた仕事を、ただや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】全く言い合えない。社員に関しては、相

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会社名	エヌエイチケイ営業サービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nhk-nbs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷１丁目１７－１０代々木公園ビル

従業員数	732名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	松原洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

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