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エヌエイチケイ営業サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はとても小さい。マニュアル、トークスプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】決まったシフトで毎日同じ業務をコツコツ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターのアウトバウンドなので個人で取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は上層部や上級の管理職のみで行われるため全くわかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視する。努力や状況も考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ガツガツしたい人には目指せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人で取り組む業務。ただし常にモニタリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初期研修が長い。OJTが特に長い。その後も定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全くない。決められたこと以外一切許されていない。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】そういったものは一切ない。自分の担当以外の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジは出来ない。規定のこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くない。リーダーとSVとは濃く関わる。常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトは入社時に希望を出す。それ以外は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したことでお客様や上の人に迷惑をかける内容
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターですので個人での取り組みです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とても相談しやすいです。ワンフロアーに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本シフトが決まっていて、前月締切日ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分のミスは自分で処理させられますが、判断に迷っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】職場環境などはすぐに対応してくれること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新業務を割り当てられるときには、他部署の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】丁寧な日本語を使えるようになります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】SV以上は一定期間で会議をしているようですが、いちCM
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業所長が時々声をかけてくれる程度。センター内で判
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】定期的にアンケートなどがあり、CMの要望を
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:SVかリーダーによるモニタリングは、向上の機会というよりは叱られるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定着率が悪化し、研修制度の改善が見られ
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:詳細なトークマニュアルがあり、やりやすい反面自己、判断が許されないので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい、と積極的には思えないが、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種にもよるが、キャリアア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どんな職場でも、日々の仕事を通じて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】残念ながら、これといったエピソードはなし。ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】OP同士での勉強会はありませんでしたが、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】意見や提案を歓迎する雰囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】一律全員10円昇給とかありましたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】難しい質問や技術的に難しい相談内容につい
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