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フューチャーアーキテクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
650万円350~1050万円75

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収650万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数75

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
680万円
(平均年齢39.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
638万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳558万円750万円30
30~34歳648万円850万円13
35~39歳803万円1000万円9
40~44歳700万円1000万円5
45~49歳876万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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フューチャーアーキテクト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与や賞与はコンサルとして考えると多いわけではないと思うが、ITエンジニアとして考えると多いと思う。その代わり福利厚生はあまりない。

評価制度:
昇進をしたい場合は年中評価を受けるチャンスがある。特に希望しない場合は年一回評価される。実力や実績があれば年齢に関係なく昇進・昇格がある実力主義の会社だと感じる。若くてもどんどん昇格している人は数が多いわけではないが一定数存在する。

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:ランクに応じた給与体系になっており、 同ランクの中でも成果に応じて変動
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 162万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:完全に硬直した年功序列ではないがやはり評価者によってかなり左右される評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:年に1回、自己評価を発表する機会がある。また、3次評価者まで評価を入力
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイトコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードはある程度早いと聞いたことがある。ボーナスは評価によって変
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちは非常に高給であると思われる。しかし、残業代が見込みであるこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
609万円 38万円 0万円 152万円
年収 609万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:基本は年俸制。半年に一度、performance評価があるが、良かった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は世間一般的には高い。ただし、実際の中身を考慮しておく必要はある。
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:裁量労働制であり、年俸制に近い仕組みになっている。賞与は6月と12月の
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、成果に対して正当に評価されて昇給していく特徴がある。
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 0万円 86万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:コンサルファームと比較すると見劣りするが、SIerとしては新卒時の見た
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い年次のときは他社や他の業界と比較して高給の部類だと思う。毎年の昇給
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
549万円 --万円 --万円 --万円
年収 549万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年俸制で、その中から基本給とボーナスといった感じで支給され、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:オフィスは働きやすい。福利厚生も充実している。健康診断や家賃補助などの
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:随時ランクアップ制度など、自分が昇給させて欲しい時に昇給させてもらいや
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一年に一回ある評価制度:基本的に実力主義で自
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与あり、残業代はみなしのためもとから給与に含まれている。残業代も請求
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:新卒出もらえる分にはかなり良いと思う。他の企業と比べても高い方である。
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回答者: 男性/ 統合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:完全実力主義で上司からの判定により給与が決まりますが公平ですので不満は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:実力主義だが、それなりに大きな企業なので評価者もそれぞれ異なり、求めら
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制努力次第でアップします。評価制度:360°評価です。期末に自己評
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまりよく分からない。基本的には実力主義で決まる。結果を見られるので、
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に1回評価が行われ、ランクアップできれば昇給する。額面は他の会社と比
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:当時の状況では自分で現在のタイトルから昇格するしないを宣言し、360度
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回、自身のプレゼンによる360度評価が行われる。部署によると思うが
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本、年一回のプレゼンで給与が決定する。※随時での評価もあり。評価制度
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に1回昇給があり、前年度の評価に応じて給与の見直しが行われる。新卒入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。毎年自己評価をプレゼンして上長に評価され、翌年のランクと給与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年自己評価をプレゼンして上長に評価され、翌年のランクと給与が決まる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、被評価者本人が一年の実績についてプレゼンテーションを行う。定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤の交通費は出ますが、家賃補助は出ません。若手の場合、実家から通勤す
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 失念/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の昇給評価制度:年に一度他の社員の前でプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点はやはり、同年代と比べて給与水準は高いことです。 ちなみに、年に一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般企業のように人事部が人事権を掌握しておらず、360度評価である。個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員から給与水準は高い。昇格の速度が高いため、給与の伸びは業界でも
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フューチャーアーキテクト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に1回昇給があり、前年度の評価に応じて給与の見直しが行われる。新卒入
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フューチャーアーキテクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助、退職金制度はなし。退職するならば、自分で稼げといった風潮があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金:なし家賃補助:なし寮:なし社員持ち株会:あり(3~5%のディス
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長
評価・昇給制度:面談は四半期ごとに行われるが考課は年に2回。所定のフォームに... 続きを見る
4.1
東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に1回評価面談があり、その結果をもとに昇給有無を決定してい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目3-18DAIICHIビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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