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住商インテリアインターナショナル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くないが、ボーナス、残業代、休日出勤手当等きちんと支払われるため、労働時間に見合った給与がもらえる環境であった。

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:人事考課が年一回あり、それに合わせて昇進昇格がありました。実力主義で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても無駄。 基本的に人が何やっているか等は気にもしないので張り切た
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住商インテリアインターナショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。通勤手当は全額支給ありました。退職金も一般的
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
京都府京都市南区久世築山町212番地1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部
給与制度:特に何もしなくても毎年少額ですが基本昇給はあります。頑張った... 続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市三井ビル
商社・住宅・インテリア
3.7
東京都台東区浅草橋2丁目26-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は良いと思います。ボーナスも利益が上がれば夏・冬の他... 続きを見る
2.9
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 11F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員全員、階級に応じて人事評価シートに、年度初めに目標と指針... 続きを見る
3.5
東京都台東区秋葉原ビジネスセンター 9F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月収で言うと事務員は底辺です。ボーナスがまあまあそこそことい... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区東天満1-5-8
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:前期の利益額から今期の給料が決定される。最低ランクから最高ラ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市昭和区緑町3丁目26原芳ビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の判断材料が分かりづらい部分はあり不安な面もありますが、... 続きを見る
2.9
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手の給料が極端に低い。業界上そんなに平均給与が高くない為、... 続きを見る
3.8
東京都豊島区西池袋1丁目5番3号 エルグビル5F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的には年功序列。覚えるべきことがかなり多いし、経験も重要... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:上司との面談を行い、能力開発などの目標を定めた後に何度かその... 続きを見る

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