Item: スナップオン・ツールズ株式会社
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Author: 男性 / マーケティング / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング

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スナップオン・ツールズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スナップオン・ツールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、スナップオン・ツールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:
製品が優れている為、上層部や内勤者が一新されれば、まだまだ成長出来ると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：中途採用者が多く即戦力として採用されるため、教育・研修は充実している

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

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口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:基本社員を育てるというマインドがないため、残念ながらスナップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】直行直帰なので、その場の判断を自分で判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート体制と教育体制と下からの情報、改善案を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：ある程度の知識がないとついていけないと思うので、未経験でも採用するの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特になく、売ってなんぼの会社である。直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修はあるが、やはり整備士や工具などを扱っていた人にはすぐに覚えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は常に携帯、メールでのでのやり取りで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：成長を感じるほど長く勤めていないが今までの経験を活かせる環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月12日

働きがい：入社直後から座学と同行の研修を受け、その後も上司や先輩からの継続的なサ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみだが、色んな制限され足を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くなし経費でず、上層部のあれやれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本何もなし。入社後は放置して会社を辞める人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】IT投資は必ずしも十分では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってもらうより相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】上級管理職は、定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】営業最優先の社風から、業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム(会社全体)での成果が最優先で、営業社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業は元々商品が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】上級管理職はほとんど社外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は正社員への登用を期待しているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】組織の改編は高い頻度で行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ERP導入により業務の標準化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりそうした環境ではなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分次第で方向性を見出すことが多く、対加盟店が業務の中心となることから

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会社名	スナップオン・ツールズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.snapon.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場２丁目１－６

従業員数	120名
設立年	1989年
資本金	200百万円
代表者	マクウィニー・ブレント・ダヴリ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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