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株式会社インターネットイニシアティブのすべての口コミ

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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:副業は人事に申請を出して承認されれば可能。本業に支障を与えない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:ベンダーに高度な課題解決を求められるお客様が大半ですの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:チーム業務が中心で連帯責任の傾向もつよいため個人能力による優
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいが、残業時間が部署によってはかなり多い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:若手にとっては高度なITスキルを習得・研鑽できる場として新卒
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:技術を重んじる雰囲気がある。一方で顧客に価値を届けるといっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初の3年間はボーナスの査定が曖昧年功序列で給与は上がっている新卒の給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:会社のビジョン通り技術が好きな会社。挑戦は求められるし、挑
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:新卒入社の場合は10年目くらいまでおおむね年次に従った階段となってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから多くのことを経験したいと思い入社した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:TJKの福利厚生を使っているオフィス環境:最近移動してきたこともあり、
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:社風はかなり自由な雰囲気で。やりたいことにはしっかりとチャ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:創業者がエンジニア上がりのため、エンジニアにとっては良い環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:新卒四年目まで社宅制度により刈り上げ社宅が出されるが、そのほかは地方配
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:開発中の、人材難に苦しむ情報システム部門の代替となるサービスの理念に共
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はフレックス制もあるため自由。また休暇もわりとみんな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:コンサルティング部においては、案件内での自身の活動や稼働時間を比較
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給、時間外勤務は20時間含む。リモートワーク手当などあるが世間一般の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:ネットワークとしての強い技術力事業の弱み:給料が同業他社の大手と比べ
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回答者: 男性/ 運用設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:決まった形はよそほどなく自分のペースで進めることができる、多少
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:部門にもよると思われますが、客対部門では深夜、徹夜の勤務もよ
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回答者: 男性/ PM/PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によっては業務量が多い。積極的に仕事すると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:コンサルティング部においては、インフラ/セキュリティ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:会社としての福利厚生はあまりないが、健康保険組合の福利厚生が充実してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休むことは直前でも可能だが、とても勤務時間は長いかつ忙しい時
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回答者: 回答なし/ プリセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:自身のグレードに見合った働きを求められるため、段階的にステッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:部門によって勤務時間の長短もありますが、フレックス導入部門も
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回答者: 男性/ 運用設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトで多くの人と協力しあって良い成果を出せたと
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回答者: 男性/ PM/PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:00〜17:30が基本。フレックスがあり、コアタ
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:一般的な福利厚生はある新卒のみ、入社から4年目までは家賃4万で社宅に住
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:諸手当が必ずしも充実しているとは限らない、また評価制度と昇級や賞与反映
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことがあれば立候補し進んで取り組むこと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:技術職ではネットワークについての知識が身につきました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:主にネットワークレイヤーでの技術力は国内随一。一癖も二癖もあるエンジ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:社員持ち株会には奨励金制度がありモチベーションアップにつながります。一
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